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Seminar Change-Management in Veränderungsprozessen

Weiterbildung für Führung ohne Reibungs- und Motivationsverluste

Du bist Treiber des Wandels und möchtest deine Mannschaft agil führen und zu mehr Selbstverantwortung motivieren? Mit dem Seminar „Change-Management“ richten wir uns an Menschen wie dich: Change-Leader, die Umbruchzeiten als Chance sehen und Kollegen von dieser Haltung überzeugen wollen. Die Schwerpunkte unserer Weiterbildung:

  • Grundlagen für erfolgreiche Change-Kommunikation
  • Phasen und Schritte von Veränderungsprozessen
  • Verantwortung und Rollen von Führungskräften
  • Implementierungs- und Beteiligungsstrategien
  • Optionen der Erfolgskontrolle

Die Change-Trainer und Berater der Rhetorikhelden arbeiten jährlich mit Menschen aus rund 250 Unternehmen zusammen, vom Familienbetrieb über das KMU bis hin zum Global Player. In diesen Firmen gehören neue Marktstrategien, Unternehmensverlagerungen mit Umbauprozesse sowie Fusionen mit Neu- und Reorganisationen zum beruflichen Alltag. Wir transportieren unsere Erfahrungswerte, Instrumente und Methoden aus erfolgreichen Veränderungsprozessen in dein Business.

Dein Seminar

Inhouse-Seminare

  • 1, 2 oder 3 Tage
  • Beliebt: Parallel-Sessions
  • ab 2150 € zzgl. MwSt.

Personal Coaching

  • 1/2, 1 oder 2 Tage
  • Transfer-Coaching machbar
  • ab 850 € zzgl. MwSt.

Individuelle Konzeption

Academy

Veränderungsprozesse erfolgreich anstoßen, steuern und verbessern

#KeinerHELDdichauf

Unser Change-Management-Seminar

Erfolgreiche Veränderungskultur beginnt mit der richtigen Einstellung aller Beteiligten: Wandel sollte als Weiterentwicklung und Wachstum verstanden werden. Wie gelingt es dir dieses Umdenken anzuschieben? Die Rhetorikhelden-Coaches unterstützen dich in deiner Wirksamkeit als Erneuerer und Motivator.

Digitalisierung, Globalisierung und Internationalisierung führen dazu, dass strategische und strukturelle Anpassungen in vielen Unternehmen und Organisationen an der Tagesordnung sind. So technisch das Phänomen anmutet, Veränderung ist in seiner Umsetzung ein menschliches Thema. Als Change-Leader bist du das wichtigste Stellschräubchen.

Dein Ablauf im Seminar Change-Management

Du kannst den Kulturwandel anstoßen. Die Umsetzung neuer Strategien, Strukturen, Prozesse und Verhaltensweisen bedarf Mut, Fingerspitzengefühl und kommunikativer Präzision. Wir möchten dich für diese Erfordernisse sensibilisieren und mit dir praktisch trainieren, wie du Veränderungsfähigkeit im Team fördern kannst.

Dein Nutzen vom Seminar Change-Management

Erfahrungsgemäß fallen Umstrukturierungen älteren oder weniger gut ausgebildeten Mitarbeitern besonders schwer. Die Folge: Motivationsabnahme, Widerstand und Ablehnung gegen die Neuordnung, erhöhte Fehlzeiten. Gerade solche Zögerer, Zweifler und Hinderer fordern viel Energie und Menschenkenntnis von dir als Führungskraft. Spiele deine Qualitäten als verlässlicher Entscheider und glaubwürdige Persönlichkeit aus, um Menschen zu bewegen, die im Stillstand feststecken.

Deine Coaches

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Kim Sternemann

Konfliktmanagerin
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Silke Liniewski

Medientrainerin & Moderatorin
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Timo Sternemann

Business-Coach

Inhalte & Ziele

Habe Mut, die Heldenwerkzeuge des Digitalen Wandels einzusetzen – entfalte Einfallsreichtum, packende Dramaturgie und rhetorische Mobilität. Den nötigen Motivatonsschub liefern wir.

  • Typische Hemmnisse, Verhaltensmuster und Konflikte bei Veränderungen
  • Ängste, Widerstände und Ablehnung der Mitarbeiter verstehen und thematisieren
  • Haltung entwickeln: Rollenfindung als Change-Leader
  • Vom Müssen zum Dürfen: Wie werden Betroffene zu Beteiligten?
  • Mobilisierende Instrumente zur Motivationsförderung in Change-Prozessen
  • Offene Innovations- und Austauschkultur fördern
  • Einführung von Feedbackstrukturen in Change-Prozessen
  • Agile und digitale Change-Methoden
  • Kommunikative Techniken für Change-Leader
  • Change-Kommunikation: authentisch und aktivierend

Bitte beachte: Die aufgelisteten Inhalte basieren auf den häufigsten Bedürfnissen unserer Kunden und Klienten. Auf Anfrage stellen wir dir das Seminar Change-Management nach deinen individuellen Wünschen zusammen – ohne Aufpreis.

Methodik & Didaktik

Heldentum wird zum Alltag, wenn du dir selbst vertraust. Der Seminarraum wird zur Arena – jede Station auf unserem Parcours wird dich in deinem Wirken bekräftigen.

  • Trainer-Input und Erfahrungswerte
  • Interaktive Powerpoint-Präsentation
  • Erfolgsbeispiele aus der Praxis
  • aktivierende Kommunikationsübungen
  • reale Teilnehmer-Beispiele
  • Gruppendiskussion und Transferarbeit
  • Umsetzungshilfen (Leitfaden)
  • (Online-) Handout als PDF
  • nach Absprache: Kameratraining
  • auf Wunsch: Transfercoaching

Die Rhetorikhelden DAS Video zum Seminar Veränderungsmanagement

#keinerHELDdichauf

In Veränderungsprozessen muss die Strategie schlüssig sein – und mit allen Beteiligten abgestimmt. Das kostet Zeit, ist aber eine lohnenswerte Investition. Klare Kommunikation ist für uns der Erfolgsgarant in Change-Prozessen. In dieser Weiterbildung lernst du, was wirkungsvolles Change-Management auszeichnet und Veränderungsprozesse gelingen.

#KeinerHELDdichauf

Unter diesem Hashtag findest du die Rhetorikhelden in den Sozialen Netzwerken. Hier erfährst du mehr über unsere Arbeitsphilosophie, methodischen Ansätze und Erfolgsbeispiele – in YouTube, Facebook und Instagram.

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Impressionen der Rhetorikhelden

Zielgruppen
Städte
Führungskräfte
Teambuilding
New Work & Learn

Ein Change-Management-Prozess durchläuft verschiedene Phasen – innerhalb der Organisation, im Team und auch bei einzelnen Personen. Somit ist jedes Organisationsmitglied, jedes Individuum innerhalb eines Unternehmens vom „Change“ betroffen. Während Führungskräfte das Change Management mitgestalten, muss auch in den Köpfen der einzelnen Mitarbeiter ein Change-Gedanke verankert werden, den auch Personaler im Sinne der Personalentwicklung mit vorantreiben müssen. In diesem Seminar geben wir dir Change-Management-Methoden an die Hand, wie du speziell in deiner Position diesen Prozess mitgestalten kannst.

Für das Seminar „Change-Management“ kommen wir zu dir nach Hamburg, Berlin, Köln oder Frankfurt am Main. Deine Firma ist in einer anderen Stadt ansässig? Kein Problem, wir fahren auch nach:

  • München
  • Düsseldorf
  • Stuttgart
  • Nürnberg
  • Dresden
  • Leipzig
  • Mannheim
  • Dortmund
  • Essen
  • Duisburg
  • Flensburg
  • Saarbrücken
  • Schwerin
  • Potsdam
  • Kiel
  • Erfurt
  • Magdeburg oder dort hin, wo immer du bist.

In deiner Firma gibt es keine passenden Räumlichkeiten? Wir beraten dich gerne, welche inspirierenden Locations, Coworking Spaces oder New-Work-Areas es in deiner Stadt gibt, die so ähnlich sind, wie unsere in Hannover. Hier arbeiten wir in unserer Heldraumstation, die wir dir gerne für das Seminar „Change Management“ zur Verfügung stellen – der Mietpreis ist dann inklusive. Eingerichtet im Silicon Valley Stil der Facebook- und Google-Büros lassen wir unsere Arbeitszeit hier zur Lebenszeit werden. Eine Location zum absoluten Wohlfühlen, motivierten Arbeiten und Lernen. Schau dich gerne hier um.

Das Scheitern von Change Management Projekten hängt häufig mit einem schlechten Informationsfluss zusammen. Führungskräfte und obere Ebenen, die einen Change initiieren wollen, lassen Mitarbeiter im Dunkeln über spezifische Ziele und Visionen – oder Mitarbeitern mangelt es an dem richtigen Mindset. In diesem Seminar lernst du, wie du einen Change richtig an dein Team kommunizierst und sie zur Umsetzung motivierst. Was ein Manager of Change macht? Genau das! Er treibt Veränderung an – „Das haben wir doch immer so gemacht!“ war gestern.

Ein Change-Prozess ist immer auch ein Team-Prozess. Denn die Entwicklung einer ganzen Organisation lässt sich immer auf die des Einzelnen und der Abteilungen zurückführen. Erst, wenn alle in einem Boot sitzen, alle die gleichen Ziele und Visionen im Blick haben, kann ein solcher Prozess funktionieren. Lass uns gemeinsam dein Team zu einer Einheit formen, so dass Veränderungen möglich werden.

Nach diesem Seminar ist „Change Management“ für dich und dein Team vielmehr als ein Projekt. Unsere Trainer inspirieren und motivieren dich maximal und anders als es konservative Beratungsfirmen tun – die Rhetorikhelden machen deine Weiterbildung zum Event!

Die Rhetorikhelden lieben und leben New Work & Learn. In modernen Arbeitsstrukturen setzen wir voll auf Persönlichkeitsentfaltung und nutzen digitale Möglichkeiten kreativ zu unserem Vorteil. Lernen verbinden wir mit Reizen in einer außergewöhnlichen Lern- und Arbeitsatmosphäre. Mit unser langjährigen Erfahrung in New Work & Learn halten wir verschiedene Erfolgsbeispiele für deinen Change-Management-Prozess bereit. Dabei schreiben wir dir nicht vor, wie du „Neues Arbeiten“ zu verstehen hast, sondern geben dir vielmehr Impulse, mit welchen Faktoren du deine Firma zum Change-Erfolg führen kannst.