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SPEAKING LEADERS 🎤 Exklusives 1:1-Coaching (Mentoring) für Geschäftsführer, Führungskräfte & (Branchen-) Experten

Kommuniziere klar und kraftvoll: Setze dein Fachwissen mit Hilfe rhetorischer Souveränität gekonnt in Szene – gegenüber Kunden und Kollegen

Gründer Tim Christopher Gasse leitet die Coaching-Programme für Geschäftsführer, Führungskräfte & Experten

Individuelle Konzeption, zeitliche Flexibilität und nachhaltiges Lernen

Du möchtest deine Expertise hör- und sichtbar werden lassen – in Präsentationen, in deiner Führungsposition oder auch vor der Kamera. Rhetorische Souveränität ist heute die wichtigste kommunikative Fähigkeit, um selbstbewusst gegenüber Mitarbeitern, Vorgesetzten und Kunden aufzutreten.

Unsere Kommunikation wird komplexer: Künstliche Intelligenz (KI), immer neue Technologien und steigende Anforderungen in der Zusammenarbeit verändern die Arbeitswelt in Zeiten der digitalen

Transformation. Wenn du bereits großes Fachwissen in deiner Firma bzw. deiner Branche hast, ist Rhetorik dein Erfolgsschlüssel, um deine Karriereziele zu erreichen – unaufgeregt aber fokussiert.

Eintägiges Training, mehrtägiges Coaching oder langfristige Begleitung: Wir erstellen einen individuellen Plan, um dich in deinen Herausforderungen zu stärken. Dabei garantieren wir dir maximale zeitliche Flexibilität, um die Weiterbildung mit den Rhetorikhelden in deinem Tempo zu absolvieren: für maximalen Mehrwert und ein Höchstmaß an Nachhaltigkeit für den Berufsalltag. Wir beraten dich persönlich.

💬 Hier gehts zu unseren Kundenstimmen

Unsere Coaching Programme für Einzelpersonen

…mit individueller Konzeption und flexibler Termingestaltung

Geschäftsführer

Speaking Leaders Programm
1:1-Sessions, physisch oder digital inklusive flexibler Termingestaltung
WhatsApp-Support 24/7
Trainingsplan + 20 Skripte und Vorlagen
Lern-App mit 100 Micro Learnings

Führungskräfte

Powerful Presenting Programm
Executive Coaching für Abteilungsleiter, Team-Leads und Organisationsentwickler
WhatsApp-Support
Trainingsplan + 10 Skripte und Vorlagen
Lern-App mit 50 Micro Learnings

(Branchen-) Experten

Personal Coaching

1- bis 3-tägiges Coaching mit individueller Konzeption (physisch und/oder digital)

WhatsApp-Support
10 Skripte und Vorlagen
Lern-App mit 25 Micro Learnings

Der (Fach-) Vortrag deines Lebens 🎤 (Coaching / Mentoring)

Speaking Leaders Programm für rhetorische Souveränität in der beruflichen Kommunikation

Dein 20-minütiger (Keynote-) Vortrag ist das Ziel in unserem Speaking Leaders Programm. Auf dem Weg zum „Vortrag deines Lebens“ erreichst du bedeutsame Meilensteine für selbstbewusstes Auftreten:

💡 Kommunikation einfacher und klarer Kernbotschaften
🗣 Rhetorische Sicherheit in (internen und externen) Verhandlungen
👊🏻  Schlagfertigkeit in der Argumentation (in kritischen Situationen)
🎯  Strukturierte Gesprächsführung „auf den Punkt“
🎬 Entspanntes Sprechen vor der Kamera (in Webinaren und Interviews) 

Profitiere von unserer seit 2014 bewährten MBT-Methode (Mensch – Botschaft – Technologien) und stärke deine Position im Unternehmen.

Erfahrungsberichte

Was Kunden über uns sagen

Überzeuge dich von der Qualität und Innovation unseres Angebotes – diese Unternehmen haben den Rhetorikhelden bereits vertraut:

Rhetorikhelden Empfehlungen und Bewertungen
Malena Gahr Rhetorikhelden Seminar Management

Malena Gahr
Leitung Kommunikation

Tim Christopher Gasse
Leitender Coach

Lena Jawurek
Leitung Herocademy

Dominik Hoffmann
Leadership Programme

Ansprechpartner
Wir beraten dich schnell und unverbindlich:

0800 / 88 1111 0
(kostenlos)

Speaking Leaders Programm: Dein exklusives Mentoring

Die berufliche Kommunikation stellt auf den verschiedenen Karrierestufen unterschiedliche Herausforderungen dar. Wir passen das Speaking Leaders Programm individuell an deine persönlichen und geschäftlichen Ziele an. Zu den beliebtesten Anwendungsfällen unserer Kunden und Klienten zählen.

signal_cellular_altSpeaking Leaders für Geschäftsführer

Programm: Vortragen. Verhandeln. Verkaufen.

✅ Grundlagen rhetorischer Souveränität
✅ Rhetorische Stärken gezielt einsetzen
✅ Sicheres Auftreten vor der Kamera

Beliebte Schwerpunkte Geschäftsführer:

👊🏻 Schlagfertig verhandeln und verkaufen
💯 Geschäftspartner überzeugen
🗣 Argumente klar kommunizieren
🎯 Kernaussagen auf den Punkt bringen
💪 Charisma und Präsenz trainieren
🥇 Teams motivieren und begeistern
💡 Komplizierte Prozesse einfach erklären

forumSpeaking Leaders für Führungskräfte

Powerful Presenting

✅ Grundlagen rhetorischer Souveränität
✅ Rhetorische Stärken gezielt einsetzen
✅ Sicheres Auftreten vor der Kamera

Beliebte Schwerpunkte Führungskräfte:

❤️ Mitarbeiter wertschätzen und motivieren
👨‍💻 Entscheidungen authentisch erläutern
🥇 Teams zu Bestleistungen führen
🏁 (Digitale) Projekte zielbewusst umsetzen
🚀 Veränderungsprozesse beschleunigen
⭐️ FührungsKraft souverän in Szene setzen
🎦 Zum „Digital Leader“ werden

Speaking Leaders für Experten

Der (Fach-) Vortrag deines Lebens

✅ Grundlagen rhetorischer Souveränität
✅ Rhetorische Stärken gezielt einsetzen
✅ Sicheres Auftreten vor der Kamera

Beliebte Schwerpunkte Experten:

👩🏼‍💼 Selbstsicherheit ausstrahlen
👨🏻‍💼 Kompetent auftreten
👄 Immer die richtigen Worte finden
📊 PowerPoint sinnvoll einsetzen
💯 Präsentationen genießen
🏆 In Pitches besser sein als Mitbewerber
💎 Ansehen der Firma steigern

Leitender Coach der Rhetorikhelden

Tim Christopher Gasse

Tim Christopher Gasse gründete 2014 die Rhetorikhelden und zählt heute zu den innovativsten Rhetoriktrainern in den Bereichen Presenting und Speaking.

Er arbeitete als Moderator für Bundeskanzlerin a.D. Dr. Angela Merkel, als TV-Journalist mit den Schwerpunkten Wirtschaft und Politik für renommierte Sender wie WELT (ehemals N24), Sat.1 und ProSieben. Außerdem publizierte Tim Beiträge und Sendungen für den BBC World Service, den Norddeutschen Rundfunk und die Deutsche Presseagentur. Als Keynote-Speaker hält er Vorträge für Firmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Seine jahrelange Erfahrung und Expertise ist das Fundament für die Powerful Presenting Methode der Rhetorikhelden, die bereits unzählige Menschen in die rhetorische Souveränität und damit zu beruflichem Erfolg führte.

Mit seinem Team aus erfahrenen Trainern coachte Tim Christopher Gasse allein in den letzten 12 Monaten rund 370 Führungskräfte, Unternehmer und Leistungsträger in Personal Coachings und Team-Workshops, physisch und digital.

Die Locations der Rhetorikhelden auf rund 500qm

Digitale Studios

Trainer zeigt den richtigen Umgang mit der Videokamera

Gehägestraße 20G, 30655 Hannover
☎ 0800 / 88 1111 0 (kostenlos)
Jetzt Mail schreiben

Seminar- und Eventlocation

Blick in die Akademie der Rhetorikhelden

Gerberstraße 3A, 30169 Hannover
☎ 0511 / 60 49 49 29
Jetzt Mail schreiben

Büro

Gerberstraße 4, 30169 Hannover
☎ 0800 / 88 1111 0 (kostenlos)
Jetzt Mail schreiben

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Karriere Coaching – Fragen und Antworten

Karriere-Coaching ist eine Art Unterstützung, bei der eine erfahrene Person, oft ein Coach, Einzelpersonen hilft, ihre beruflichen Ziele zu klären und zu erreichen. Das geschieht durch Gespräche, in denen man Ziele und Hindernisse bespricht, um Strategien zur beruflichen Entwicklung zu planen. Der Coach hilft dabei, Stärken zu erkennen, Schwächen zu überwinden und individuelle Fähigkeiten zu verbessern. Das Ziel ist, die berufliche Zufriedenheit zu steigern und klare Schritte für die Karriere zu entwickeln.

Es gibt verschiedene Formen des Karriere-Coachings, die sich je nach den Bedürfnissen und Zielen der Einzelpersonen unterscheiden.

Hier sind einige häufige Formen:

  1. Individuelles Coaching: Ein Coach arbeitet direkt mit einer Person zusammen, um deren spezifische berufliche Ziele zu identifizieren und Strategien zur Zielerreichung zu entwickeln.
  2. Gruppencoaching: Hier arbeitet ein Coach mit einer Gruppe von Personen zusammen, die ähnliche berufliche Ziele haben. Der Fokus liegt darauf, gemeinsame Herausforderungen anzugehen und voneinander zu lernen.
  3. Online-Coaching: Dieses Format erfolgt virtuell über Online-Plattformen oder Videokonferenzen und ermöglicht Flexibilität, insbesondere für Personen mit begrenzter räumlicher Nähe zu einem Coach.
  4. Unternehmens-Coaching: Einige Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern Karriere-Coaching als Teil ihrer Personalentwicklung an, um deren berufliche Entwicklung innerhalb des Unternehmens zu fördern.
  5. Spezialisiertes Coaching: Es gibt auch spezialisierte Coaching-Formate, wie z.B. Executive Coaching für Führungskräfte, Lebenslauf-Coaching für die Jobsuche oder Übergangs-Coaching für Personen, die eine berufliche Veränderung anstreben.

Jede Form des Coachings kann unterschiedliche Methoden und Ansätze verwenden, aber das Ziel bleibt gleich: individuelle Unterstützung zur Verbesserung der beruflichen Situation und Erreichung der Karriereziele zu bieten.

Es gibt verschiedene Karriere-Coaching-Ansätze, die sich speziell auf die Verbesserung der beruflichen Kommunikation konzentrieren:

  1. Kommunikationsfähigkeiten entwickeln: Ein Coach kann dabei helfen, die Fähigkeiten in den Bereichen mündliche Kommunikation, Präsentationstechniken, Schreiben von Geschäftsbriefen und E-Mails sowie zwischenmenschliche Kommunikation zu verbessern.
  2. Konfliktlösung und Verhandlung: Coaching kann darauf abzielen, Fähigkeiten zur Konfliktlösung zu entwickeln, wie z.B. den Umgang mit schwierigen Gesprächen oder die Verbesserung der Verhandlungstechniken.
  3. Kommunikation im Team: Hier liegt der Fokus darauf, wie man effektiv in einem Team kommuniziert, Teammeetings leitet, klare Anweisungen gibt und eine positive Kommunikationskultur fördert.
  4. Präsentation und öffentliches Sprechen: Ein Coach kann dabei unterstützen, Selbstbewusstsein und Fertigkeiten im Bereich öffentliches Sprechen und Präsentation zu stärken, sei es vor Kollegen, Kunden oder in großen Gruppen.
  5. Feedback und Kommunikationsstil: Coaching kann auch helfen, den eigenen Kommunikationsstil zu reflektieren und anzupassen, um besser auf verschiedene Situationen und Persönlichkeiten eingehen zu können.

Diese Formen des Coachings zielen darauf ab, die berufliche Kommunikation zu stärken, sei es in Einzelgesprächen, Teamumgebungen oder öffentlichen Präsentationen, um berufliche Erfolge zu unterstützen.

Im Bereich der Rhetorik und des souveränen Auftretens bieten Karriere-Coaching-Programme verschiedene Ansätze an:

  1. Rhetorik und Präsentationstechniken: Diese Coachings konzentrieren sich darauf, wie man überzeugende Reden hält, eine klare Botschaft vermittelt und die Zuhörer fesselt. Sie umfassen auch Techniken zur Verbesserung der Körpersprache, Betonung und des Einsatzes von visuellen Hilfsmitteln.
  2. Selbstbewusstsein und Authentizität: Coaching kann dabei helfen, das Selbstbewusstsein zu stärken und authentisch aufzutreten, indem man sich seiner eigenen Stärken bewusst wird und eine authentische Präsenz entwickelt.
  3. Umgang mit Lampenfieber und Nervosität: Coachings können Techniken vermitteln, um mit Lampenfieber und Nervosität umzugehen, sei es vor großen Gruppen, in Meetings oder in wichtigen Präsentationen.
  4. Stimmbildung und Sprechtechniken: Diese Coachings konzentrieren sich auf die Verbesserung der Stimme, der Artikulation und der Sprechtechniken, um eine klare und überzeugende Kommunikation zu ermöglichen.
  5. Feedback und Praxis: Ein wichtiger Aspekt ist das Feedback, das während des Coachings gegeben wird, sowie die Möglichkeit, das Gelernte in realen Situationen zu üben und anzuwenden.

Diese Coaching-Ansätze zielen darauf ab, die Fähigkeiten in Rhetorik und souveränem Auftreten zu verbessern, um in beruflichen Situationen überzeugend und selbstsicher aufzutreten.

Buche jetzt gleich dein unverbindliches Erstgespräch.

Im Bereich des „New Leadership“ oder modernen Führungsstils bieten Karriere-Coaching-Programme verschiedene Ansätze an, um Führungskräfte auf die Anforderungen der heutigen Arbeitswelt vorzubereiten:

  1. Transformationale Führung: Coaching kann Führungskräfte dazu anleiten, eine Vision zu entwickeln, andere zu inspirieren und zu motivieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
  2. Agiles Management: Coachings können sich darauf konzentrieren, wie Führungskräfte agilere und flexiblere Ansätze im Management einsetzen können, um sich schnell ändernden Geschäftsanforderungen gerecht zu werden.
  3. Empathie und emotionale Intelligenz: Hierbei geht es darum, Führungskräften beizubringen, empathisch zu sein und emotionale Intelligenz zu nutzen, um Mitarbeiter zu verstehen, zu motivieren und zu unterstützen.
  4. Kollaborative Führung: Coaching kann Führungskräfte dazu ermutigen, eine Kultur der Zusammenarbeit zu fördern, in der Teamarbeit, offene Kommunikation und Wissensaustausch gefördert werden.
  5. Veränderungsmanagement: Coachings können Führungskräfte darauf vorbereiten, Veränderungen innerhalb des Unternehmens erfolgreich zu managen und ihre Teams durch Transformationsprozesse zu führen.
  6. Diversität und Inklusion: Ein wichtiger Aspekt des modernen Führungsstils ist die Förderung von Diversität und Inklusion. Coachings können Führungskräfte darauf sensibilisieren und ihnen helfen, diverse Teams effektiv zu führen.

Diese Ansätze im „New Leadership“ zielen darauf ab, Führungskräfte auf die Herausforderungen und Chancen der modernen Arbeitswelt vorzubereiten und sie dabei zu unterstützen, eine effektive, inspirierende und auf Zusammenarbeit ausgerichtete Führungsweise zu entwickeln.

Auf jeden Fall! Selbst erfahrene Führungskräfte können erheblich von Karriere-Coaching profitieren.

Hier sind einige Gründe, warum selbst gestandene Führungskräfte davon profitieren können:

  1. Perspektivenwechsel: Ein Coach kann neue Perspektiven und Herangehensweisen bieten, die einem erfahrenen Führungskraft möglicherweise entgangen sind. Dies kann dazu beitragen, eingefahrene Denkmuster zu durchbrechen.
  2. Aktualisierung von Fähigkeiten: Die Geschäftswelt verändert sich ständig. Ein Coaching kann helfen, die neuesten Führungstrends, Techniken und Technologien zu verstehen und zu integrieren.
  3. Weiterentwicklung persönlicher Fähigkeiten: Selbst erfahrene Führungskräfte haben Bereiche, in denen sie sich verbessern können, sei es in der Kommunikation, im Konfliktmanagement oder in der Anpassung an neue Arbeitsumgebungen.
  4. Reflexion und Selbstverbesserung: Coaching ermöglicht es erfahrenen Führungskräften, Zeit für Reflexion zu nehmen und an sich selbst zu arbeiten, um sowohl berufliche als auch persönliche Ziele zu erreichen.
  5. Unterstützung bei neuen Herausforderungen: Selbst erfahrene Führungskräfte stehen vor neuen Herausforderungen. Ein Coach kann dabei helfen, sich auf neue Rollen, Verantwortlichkeiten oder Unternehmensveränderungen vorzubereiten.
  6. Optimierung der Leistung: Ein Coaching kann helfen, die Leistung zu optimieren und das volle Potenzial einer erfahrenen Führungskraft auszuschöpfen, um noch effektiver zu werden.

Erfahrene Führungskräfte können also durchaus von einem Karriere-Coaching profitieren, um sich weiterzuentwickeln, sich an Veränderungen anzupassen und ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern.

Die Kosten für ein Karriere-Coaching mit einem professionellen Coach können stark variieren und hängen von verschiedenen Faktoren ab:

  1. Erfahrung des Coaches: Ein Coach mit umfangreicher Erfahrung und Expertise kann höhere Honorare verlangen als jemand mit weniger Erfahrung.
  2. Art des Coachings: Einzelcoaching, Gruppencoaching oder spezialisierte Programme haben unterschiedliche Preise. Einzelcoachings neigen dazu, teurer zu sein als Gruppensitzungen.
  3. Umfang und Dauer: Die Anzahl der Sitzungen und die Dauer des Coaching-Programms können die Kosten beeinflussen. Ein kurzes Programm wird weniger kosten als ein längerfristiges Engagement.
  4. Standort und Markt: Die Preise können je nach Standort und Marktbedingungen variieren. In größeren Städten oder Regionen mit höheren Lebenshaltungskosten können die Preise tendenziell höher sein.

Generell können die Kosten pro Stunde für ein professionelles Karriere-Coaching zwischen etwa 100 bis 500 Euro liegen, wobei einige Coaches auch Pauschalpreise für bestimmte Programme oder Dienstleistungen anbieten. Einige Unternehmen bieten auch interne Coaching-Programme für ihre Mitarbeiter an, die möglicherweise kostenfrei oder zu einem reduzierten Preis angeboten werden.

Es ist wichtig, die Kosten im Kontext des potenziellen Nutzens zu betrachten. Ein qualifizierter Coach kann bedeutende Vorteile für die berufliche Entwicklung und das Erreichen von Karrierezielen bieten. Es lohnt sich, die Preise zu recherchieren und einen Coach zu finden, der nicht nur ins Budget passt, sondern auch die richtige Expertise und Chemie für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bietet.

Unsere MBT-Methode

Seit 2014 vertrauen Rhetorikhelden-Kunden auf unsere bewährte Inhouse-Methode mit der stretegischen Verbindung von Mensch, Botschaft und Technologie für die erfolgreiche Kommunikation im Job.