Seminar Kommunikation mit schwierigen Kund:innen

Kommuniziere

wertschätzend, konstruktiv und lösungsorientiert

Erkenne

Konfliktsituationen und löse sie

Fördere

die Zusammenarbeit und finde gemeinsame Lösungen

Seminar Kommunikation mit schwierigen Kund:innen

Deeskalationstraining mit praktischer Verhaltenskompetenz

Die Unzufriedenheit in unserer Gesellschaft wächst: Sei es aufgrund der pandemischen Lage, der Politikverdrossenheit, dem Gefühl der Ungleichbehandlung, sozialer Zerklüftung, subjektiven „Störfaktoren von außen“ oder wenig(er) Geld im Portemonnaie. Ob Fakt oder Fake; feststeht, die Zeiten ändern sich – und sie verändern uns. Immer öfter treffen wir auf Menschen und nicht zuletzt unsere Kund:innen, die unzufrieden mit sich selbst und mit ihrem Umfeld sind. Sie treten aggressiv, provokant und wenig kompromissbereit auf.

In unserem Seminar lernst du:

Verhaltensmuster schwieriger Kund:innen identifizieren

Kommunikative Techniken zur Streitschlichtung

Rhetorische Grundlagen in Konfliktgesprächen

Konfliktsituationen und Eskalationsstufen erkennen und unterbinden

Zusammenarbeit fördern und gemeinsam Lösungen finden

Deine Erfolgsgarantie: Die Trainer:innen und Coaches der Rhetorikhelden schulen immer intensiver die deeskalative Gesprächsführung mit Kund:innen. Dabei kombinieren unsere Expert:innen Grundlagen verschiedener Coaching-Ansätze, Wissen und Know-how aus Konfliktseminaren in Unternehmen aller Wirtschaftszweige sowie eigene Erfahrungswerte als Unternehmer:innen und Arbeitgeber:innen von zahlreichen Angestellt:innen. Unsere unterschiedlichen Blickwinkel bieten dir Flexibilität und bringen dir diverse kommunikative Varianten im Umgang mit schwierigen Kund:innen näher.

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Lena

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Unser Weiterbildungskonzept für dein Seminar Kommunikation mit schwierigen Kund:innen

Wert(e)volle Kommunikation ist trainierbar

HEROCADEMY
Social-Learning-Plattform
Online-Weiterbildungen
Digital lernen und vernetzen
Kostenloser Content on top

Dieses Seminar Kommunikation mit schwierigen Kund:innen ist für dich geeignet, wenn du …

… lernen möchtest, wertschätzend und konstruktiv mit schwierigen Kund:innen umzugehen.

… eine angemessene Gesprächskultur in deinem Kundenstab etablieren möchtest.

… dir die Grundlagen der Rhetorik und Gesprächsführung aneignen möchtest.

… die Hintergründe von Aggressoren verstehen möchtest.

… lernen möchtest, Grenzen aufzuzeigen, ohne deine:n Kund:in zu verlieren.

… lernen möchtest, in schwierigen Situationen souverän und selbstbewusst zu agieren.

Preise

1 Tag
ab 1.350€
  • Einzelcoaching: ab 1.350€
  • (oder Mentoring)
  • Kleine Teams: ab 1.850€
  • (max. 4 Teilnehmer:innen)
  • Große Teams: ab 2.350€
  • (max. 8 Teilnehmer:innen)
3 Tage
ab 3.240€
  • Einzelcoaching ab 3.240€
  • (oder Mentoring)
  • Kleine Teams ab 4.440€
  • (max. 4 Teilnehmer:innen)
  • Große Teams ab 5.640€
  • (max. 8 Teilnehmer:innen)

Bitte beachte: Unsere Preise verstehen sich zzgl. MwSt. und können durch Reisekosten sowie Führungskräftezuschlag abweichen. Für eine individuelle Kostenübersicht kontaktiere uns am besten direkt.

Gerne beraten wir dich persönlich und erstellen dir dein idividuelles Angebot

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Kommunikation mit schwierigen Kund:innen lernen

Unter schwierigen Kund:innen versteht wahrscheinlich jede:r individuell etwas anderes. Je nachdem, welche Verhaltensmuster wir als besonders negativ empfinden, kommen wir mit bestimmten Kundentypen besser zurecht als mit anderen. Das wiederum hängt mit unseren Einstellungen und Wertvorstellungen zusammen. Um besser verstehen zu können, warum wir bestimmte Menschen als schwierige Kund:innen einordnen und um ihnen mehr Verständnis entgegenbringen zu können, ist es wichtig, die eigenen Werte zu kennen.

Verhaltensweisen, die viele von uns mit einem schwierigen Kundentypus in Verbindung bringen würden, sind zum Beispiel:

  • Laut werden
  • (Überzogene) Forderungen stellen
  • Gereizt oder genervt kommunizieren
  • Sich übermäßig/häufig beschweren
  • Unhöflich sein
  • Aggressiv werden
  • Zu lange reden und/oder nicht zum Punkt kommen
  • u. v. m.

In unseren Seminaren gehen wir auf konkrete Situationen ein und arbeiten Strategien zum Umgang damit heraus. Ein paar Tipps sollen an dieser Stelle aber nicht fehlen:

  1. Genaues Zuhören, um zu verstehen, wo die tatsächlichen Bedürfnisse des:der Kund:in liegen.
  2. Gesagtes paraphrasieren und Nachfragen stellen. So fühlt sich das Gegenüber gehört und kommt ausgiebig zu Wort.
  3. Um Entschuldigung bitten. Dabei geht es nicht darum, Schuld auf sich zu laden, sondern Verständnis für die Unannehmlichkeiten auszudrücken. Außerdem nimmt man dem Aggressor damit ganz schnell den Wind aus den Segeln. Formulierungen könnten sein: „Ich bitte um Entschuldigung für …“, „Es tut mir Leid, dass …“
  4. Fehler einräumen. Ehrlichkeit währt bekanntlich am längsten und besänftigt vielmehr als es Ausreden tun.
  5. Gemeinschaftlich eine Lösung finden. Dabei ist es wichtig, im Blick zu behalten, was sich für einen selbst lohnt. Manchmal kann es am wirtschaftlichsten sein, dem:der Kund:in zu geben, was verlangt wird. Bei der Lösungsfindung sollte der:die Kund:in aktiv eingebunden werden und das Einverständnis eingeholt werden. So wird eine garantierte Zufriedenheit gewährleistet.

Wenig hilfreich sind Verhaltensweisen wie:

  • Die Zuständigkeit abschieben, ohne dem:der Kund:in weiterzuhelfen. Eine Hilfe könnte es auch schon sein, an den:die Zuständige:n weiterzuvermitteln.
  • Formulierungen nutzen wie „ja, aber …“. Das „aber“ drückt dabei aus, dass das Gegenüber im Unrecht ist.
  • Unterbrechen und nicht ausreden lassen.
  • Das Gesagte anzweifeln. Damit zweifelt man die Glaubwürdigkeit des:der Kund:in an und provoziert.

Definitiv. In unserem Workshop unterstützen wir dich dabei, die Hintergründe von Aggressoren nachvollziehen zu können. Verständnis ist die halbe Miete beim Umgang mit schwierigen Kund:innen. Wir stärken dich außerdem in deinen Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenzen, sodass du an Selbstbewusstsein und Souveränität gewinnst. Gemeinsam erarbeiten wir Strategien für deinen Umgang mit Kund:innen und schwierigen Verhaltensweisen; seien diese situations- oder personenabhängig.

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