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Personal Coaching, Mentoring oder ab sofort neu: 90 Tage Programme in Presenting, Digital Presenting und Public Speaking in unserer Academy

Erhöhe mit einem Karriere Coaching deine Chancen auf den besten Job

Begeistere in (Pitch-) Präsentationen, anstatt nur deine Folien vorzulesen. Egal ob im physischen oder digitalen Konferenzraum. Performe vor der Kamera eindrucksvoll, anstatt durch monotone Rhetorik in der Masse unterzugehen. Egal ob vor Kunden oder Kollegen. Verstehe digitale Tools wie PowerPoint als Transportmittel deiner wichtigsten Botschaften, anstatt sie als Allheilmittel zu nutzen. Egal ob du Experte, Professional oder Führungskraft bist.

Rhetorische Souveränität ist trainierbar – wir beweisen dir: #KeinerHELDdichauf

Durchschnittliche Kundenbewertung: 4,8 ★★★★★

Die Weiterbildungsformate für deine Karriere

New Work Coach 🏅 IHK

Entwickle dein eigenes Change- und Leadership-Konzept
Verwandle lange Veränderungsprozesse in wirksame Veränderungserfolge
geprüft und zertifiziert durch die Industrie- und Handelskammer (IHK)

Digital Leadership

Verbinde Mitarbeiter und Technologien in Zeiten der digitalen Transformation
Vereinfache die Zusammenarbeit mit Hilfe „humanzentrierter“ Digitalisierung
Kommuniziere auch vor der Kamera souverän und selbstbewusst

New Leadership

Stärke deine Führungsposition mit Hilfe bedeutsamer Leadership-Skills
Denke Führung neu und festige deine Vision der Mitarbeiterentwicklung
Präge eine neue Ära der Kollaboration und Zusammenarbeit in deiner Firma

Rhetorik I: Presenting

Lerne die bedeutsamen Tools und (Rhetorik-) Techniken für souveränes Auftreten
Präsentiere dich selbstbewusst in physischen und digitalen Konferenzräumen
Verwandle Aufregung und Redeangst in neue Leichtigkeit in der Kommunikation

Rhetorik II: Digital Presenting

Überzeuge in Videokonferenzen und Online-Meetings mit Ausdruckskraft und Präsenz
Trete auch in Videoprojekten (Webinare) und Unternehmensfilmen souverän auf
Wirke auch in (TV-) Interviews, Talkrunden oder Diskussionen entspannt + authentisch

Rhetorik III: Public Speaking

Entfalte rhetorische Souveränität und beeindrucke mit einprägsamen Botschaften
Konzipiere deine eigene Keynote-Speech (als Schablone für weitere wichtige Vorträge)
Begeistere Kunden und Geschäftspartner auf Kongressen und Tagungen

Speaking & Presenting

Auch in diesem Jahr in Berlin, Düsseldorf, München, Hannover, Frankfurt und Hamburg
Maximale Praxiserfahrung, inspirierende Kleingruppen + außergewöhnliche Locations
zweitägig ab 1.497 € zzgl. MwSt.

Video-Content

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🆘 Sofort Training

Schnelle Hilfe bei Präsentationen, Pitches, Vorträgen + öffentlichen Reden / Interviews
Teilnahme an einem Workshop immer freitags in der Rhetorikhelden Academy
schon ab 750 € zzgl. MwSt.

Programm 1

Speaking (Rhetorik) inklusive
+ Presenting
inkl. 6 Präsenz-Workshops in 90 Tagen
Zugang Schulungsplattform (auch als App)
WhatsApp-Support 24/7

Programm 2

Speaking (Rhetorik) inklusive
+ Presenting + Digital Presenting
inkl. 9 Präsenz-Workshops in 90 Tagen
Zugang Schulungsplattform (auch als App)
WhatsApp-Support 24/7

Programm 3

Speaking (Rhetorik) inklusive
+ (Digital) Presenting + Public Speaking
inkl. 12 Präsenz-Workshops in 90 Tagen
Zugang Schulungsplattform (auch als App)
WhatsApp-Support 24/7

Die Powerful Presenting Methode der Rhetorikhelden

Überzeuge Vorgesetzte, Geschäftspartner und Kollegen mit rhetorischer Souveränität

Erfahrungsberichte

Was Kunden über uns sagen

Überzeuge dich von der Qualität und Innovation unseres Angebotes – diese Unternehmen haben den Rhetorikhelden bereits vertraut:

Rhetorikhelden Empfehlungen und Bewertungen
Malena Gahr Rhetorikhelden Seminar Management

Malena Gahr
Leitung Kommunikation 

Tim Christopher Gasse
Leitender Coach

Lena Jawurek
Leitung Herocademy

Dominik Hoffmann
Leadership Programme

Ansprechpartner
Wir beraten dich schnell und unverbindlich:

0800 / 88 1111 0
(kostenlos)

Rhetorische Souveränität für deine Karriere

Mit unserer bewährten Schritt-für-Schritt-Methode gewinnen Leistungsträger, Führungspersönlichkeiten und Unternehmer an Sicherheit und Souveränität in der beruflichen Kommunikation. Mit unserem Powerful Presenting Konzept legen wir den Grundstein für selbstbewusstes Auftreten: 

forumRhetorik & (Selbst-) Präsentation

🚫 Redeangst besiegen 
🗣 Klar kommunizieren
🎯 Kernaussagen artikulieren
💡 Kompliziertes einfach erklären
👩🏼‍💼 Selbstsicherheit ausstrahlen
👨🏻‍💼 Kompetent auftreten
👄 Immer die richtigen Worte finden
👊🏻 Schlagfertig argumentieren 
📊 PowerPoint sinnvoll einsetzen
💯 Präsentationen genießen

videocamRhetorik vor der Kamera

🎦 Lebendig in Videokonferenzen sprechen
🪶 Meetings mit Leichtigkeit moderieren
📜 Frei reden ohne Skripte
🎤 Spontan souveräne Interviews geben
🎬 In Webinaren überzeugen
🎥 Kundenbeziehungen mit Videos stärken
🧲 Bewerber mit Filmen anziehen
👌🏻 In Imagefilmen entspannt wirken
👁 Bei Linkedin sichtbar werden
💪 Die eigene Position festigen 

Rhetorik in Führungspositionen

❤️ Kollegen motivieren
👨‍💻 Entscheidungen authentisch erläutern
🥇 Teams zu Bestleistungen führen
📈 Agile Prozesse fokussiert gestalten
🏁 Digitale Projekte zielbewusst umsetzen
🚀 Veränderungsprozesse beschleunigen
🧠 Nachhaltig im Gedächtnis bleiben
🏆 In Pitches besser sein als Mitbewerber
💎 Ansehen der Firma steigern
⭐️ FührungsKraft souverän in Szene setzen

Leitender Coach der Rhetorikhelden

Tim Christopher Gasse

Tim Christopher Gasse gründete 2014 die Rhetorikhelden und zählt heute zu den erfolgreichsten Rhetoriktrainern in den Bereichen Presenting und Speaking.

Er arbeitete als Moderator für Bundeskanzlerin a.D. Dr. Angela Merkel, als TV-Journalist mit den Schwerpunkten Wirtschaft und Politik für renommierte Sender wie WELT (ehemals N24), Sat.1 und ProSieben. Außerdem publizierte Tim Beiträge und Sendungen für den BBC World Service, den Norddeutschen Rundfunk und die Deutsche Presseagentur. Als Keynote-Speaker hält er Vorträge für Firmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Seine jahrelange Erfahrung und Expertise ist das Fundament für die Powerful Presenting Methode der Rhetorikhelden, die bereits unzählige Menschen in die rhetorische Souveränität und damit zu beruflichem Erfolg führte.

Mit seinem Team aus erfahrenen Trainern coachte Tim Christopher Gasse allein in den letzten 12 Monaten rund 370 Führungskräfte, Unternehmer und Leistungsträger in Personal Coachings und Team-Workshops, physisch und digital.

Die Locations der Rhetorikhelden auf rund 500qm

Digitale Studios

Trainer zeigt den richtigen Umgang mit der Videokamera

Gehägestraße 20G, 30655 Hannover
☎ 0800 / 88 1111 0 (kostenlos)
Jetzt Mail schreiben

Seminar- und Eventlocation

Blick in die Akademie der Rhetorikhelden

Gerberstraße 3A, 30169 Hannover
☎ 0511 / 60 49 49 29
Jetzt Mail schreiben

Büro

Gerberstraße 4, 30169 Hannover
☎ 0800 / 88 1111 0 (kostenlos)
Jetzt Mail schreiben

Tägliche Tools & Trends bei Linkedin

Karriere Coaching – Fragen und Antworten

Karriere-Coaching ist eine Art Unterstützung, bei der eine erfahrene Person, oft ein Coach, Einzelpersonen hilft, ihre beruflichen Ziele zu klären und zu erreichen. Das geschieht durch Gespräche, in denen man Ziele und Hindernisse bespricht, um Strategien zur beruflichen Entwicklung zu planen. Der Coach hilft dabei, Stärken zu erkennen, Schwächen zu überwinden und individuelle Fähigkeiten zu verbessern. Das Ziel ist, die berufliche Zufriedenheit zu steigern und klare Schritte für die Karriere zu entwickeln.

Es gibt verschiedene Formen des Karriere-Coachings, die sich je nach den Bedürfnissen und Zielen der Einzelpersonen unterscheiden.

Hier sind einige häufige Formen:

  1. Individuelles Coaching: Ein Coach arbeitet direkt mit einer Person zusammen, um deren spezifische berufliche Ziele zu identifizieren und Strategien zur Zielerreichung zu entwickeln.

  2. Gruppencoaching: Hier arbeitet ein Coach mit einer Gruppe von Personen zusammen, die ähnliche berufliche Ziele haben. Der Fokus liegt darauf, gemeinsame Herausforderungen anzugehen und voneinander zu lernen.

  3. Online-Coaching: Dieses Format erfolgt virtuell über Online-Plattformen oder Videokonferenzen und ermöglicht Flexibilität, insbesondere für Personen mit begrenzter räumlicher Nähe zu einem Coach.

  4. Unternehmens-Coaching: Einige Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern Karriere-Coaching als Teil ihrer Personalentwicklung an, um deren berufliche Entwicklung innerhalb des Unternehmens zu fördern.

  5. Spezialisiertes Coaching: Es gibt auch spezialisierte Coaching-Formate, wie z.B. Executive Coaching für Führungskräfte, Lebenslauf-Coaching für die Jobsuche oder Übergangs-Coaching für Personen, die eine berufliche Veränderung anstreben.

Jede Form des Coachings kann unterschiedliche Methoden und Ansätze verwenden, aber das Ziel bleibt gleich: individuelle Unterstützung zur Verbesserung der beruflichen Situation und Erreichung der Karriereziele zu bieten.

Es gibt verschiedene Karriere-Coaching-Ansätze, die sich speziell auf die Verbesserung der beruflichen Kommunikation konzentrieren:

  1. Kommunikationsfähigkeiten entwickeln: Ein Coach kann dabei helfen, die Fähigkeiten in den Bereichen mündliche Kommunikation, Präsentationstechniken, Schreiben von Geschäftsbriefen und E-Mails sowie zwischenmenschliche Kommunikation zu verbessern.

  2. Konfliktlösung und Verhandlung: Coaching kann darauf abzielen, Fähigkeiten zur Konfliktlösung zu entwickeln, wie z.B. den Umgang mit schwierigen Gesprächen oder die Verbesserung der Verhandlungstechniken.

  3. Kommunikation im Team: Hier liegt der Fokus darauf, wie man effektiv in einem Team kommuniziert, Teammeetings leitet, klare Anweisungen gibt und eine positive Kommunikationskultur fördert.

  4. Präsentation und öffentliches Sprechen: Ein Coach kann dabei unterstützen, Selbstbewusstsein und Fertigkeiten im Bereich öffentliches Sprechen und Präsentation zu stärken, sei es vor Kollegen, Kunden oder in großen Gruppen.

  5. Feedback und Kommunikationsstil: Coaching kann auch helfen, den eigenen Kommunikationsstil zu reflektieren und anzupassen, um besser auf verschiedene Situationen und Persönlichkeiten eingehen zu können.

Diese Formen des Coachings zielen darauf ab, die berufliche Kommunikation zu stärken, sei es in Einzelgesprächen, Teamumgebungen oder öffentlichen Präsentationen, um berufliche Erfolge zu unterstützen.

Im Bereich der Rhetorik und des souveränen Auftretens bieten Karriere-Coaching-Programme verschiedene Ansätze an:

  1. Rhetorik und Präsentationstechniken: Diese Coachings konzentrieren sich darauf, wie man überzeugende Reden hält, eine klare Botschaft vermittelt und die Zuhörer fesselt. Sie umfassen auch Techniken zur Verbesserung der Körpersprache, Betonung und des Einsatzes von visuellen Hilfsmitteln.

  2. Selbstbewusstsein und Authentizität: Coaching kann dabei helfen, das Selbstbewusstsein zu stärken und authentisch aufzutreten, indem man sich seiner eigenen Stärken bewusst wird und eine authentische Präsenz entwickelt.

  3. Umgang mit Lampenfieber und Nervosität: Coachings können Techniken vermitteln, um mit Lampenfieber und Nervosität umzugehen, sei es vor großen Gruppen, in Meetings oder in wichtigen Präsentationen.

  4. Stimmbildung und Sprechtechniken: Diese Coachings konzentrieren sich auf die Verbesserung der Stimme, der Artikulation und der Sprechtechniken, um eine klare und überzeugende Kommunikation zu ermöglichen.

  5. Feedback und Praxis: Ein wichtiger Aspekt ist das Feedback, das während des Coachings gegeben wird, sowie die Möglichkeit, das Gelernte in realen Situationen zu üben und anzuwenden.

Diese Coaching-Ansätze zielen darauf ab, die Fähigkeiten in Rhetorik und souveränem Auftreten zu verbessern, um in beruflichen Situationen überzeugend und selbstsicher aufzutreten.

Buche jetzt gleich dein unverbindliches Erstgespräch.

Im Bereich des „New Leadership“ oder modernen Führungsstils bieten Karriere-Coaching-Programme verschiedene Ansätze an, um Führungskräfte auf die Anforderungen der heutigen Arbeitswelt vorzubereiten:

  1. Transformationale Führung: Coaching kann Führungskräfte dazu anleiten, eine Vision zu entwickeln, andere zu inspirieren und zu motivieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

  2. Agiles Management: Coachings können sich darauf konzentrieren, wie Führungskräfte agilere und flexiblere Ansätze im Management einsetzen können, um sich schnell ändernden Geschäftsanforderungen gerecht zu werden.

  3. Empathie und emotionale Intelligenz: Hierbei geht es darum, Führungskräften beizubringen, empathisch zu sein und emotionale Intelligenz zu nutzen, um Mitarbeiter zu verstehen, zu motivieren und zu unterstützen.

  4. Kollaborative Führung: Coaching kann Führungskräfte dazu ermutigen, eine Kultur der Zusammenarbeit zu fördern, in der Teamarbeit, offene Kommunikation und Wissensaustausch gefördert werden.

  5. Veränderungsmanagement: Coachings können Führungskräfte darauf vorbereiten, Veränderungen innerhalb des Unternehmens erfolgreich zu managen und ihre Teams durch Transformationsprozesse zu führen.

  6. Diversität und Inklusion: Ein wichtiger Aspekt des modernen Führungsstils ist die Förderung von Diversität und Inklusion. Coachings können Führungskräfte darauf sensibilisieren und ihnen helfen, diverse Teams effektiv zu führen.

Diese Ansätze im „New Leadership“ zielen darauf ab, Führungskräfte auf die Herausforderungen und Chancen der modernen Arbeitswelt vorzubereiten und sie dabei zu unterstützen, eine effektive, inspirierende und auf Zusammenarbeit ausgerichtete Führungsweise zu entwickeln.

Auf jeden Fall! Selbst erfahrene Führungskräfte können erheblich von Karriere-Coaching profitieren.

Hier sind einige Gründe, warum selbst gestandene Führungskräfte davon profitieren können:

  1. Perspektivenwechsel: Ein Coach kann neue Perspektiven und Herangehensweisen bieten, die einem erfahrenen Führungskraft möglicherweise entgangen sind. Dies kann dazu beitragen, eingefahrene Denkmuster zu durchbrechen.

  2. Aktualisierung von Fähigkeiten: Die Geschäftswelt verändert sich ständig. Ein Coaching kann helfen, die neuesten Führungstrends, Techniken und Technologien zu verstehen und zu integrieren.

  3. Weiterentwicklung persönlicher Fähigkeiten: Selbst erfahrene Führungskräfte haben Bereiche, in denen sie sich verbessern können, sei es in der Kommunikation, im Konfliktmanagement oder in der Anpassung an neue Arbeitsumgebungen.

  4. Reflexion und Selbstverbesserung: Coaching ermöglicht es erfahrenen Führungskräften, Zeit für Reflexion zu nehmen und an sich selbst zu arbeiten, um sowohl berufliche als auch persönliche Ziele zu erreichen.

  5. Unterstützung bei neuen Herausforderungen: Selbst erfahrene Führungskräfte stehen vor neuen Herausforderungen. Ein Coach kann dabei helfen, sich auf neue Rollen, Verantwortlichkeiten oder Unternehmensveränderungen vorzubereiten.

  6. Optimierung der Leistung: Ein Coaching kann helfen, die Leistung zu optimieren und das volle Potenzial einer erfahrenen Führungskraft auszuschöpfen, um noch effektiver zu werden.

Erfahrene Führungskräfte können also durchaus von einem Karriere-Coaching profitieren, um sich weiterzuentwickeln, sich an Veränderungen anzupassen und ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern.

Die Kosten für ein Karriere-Coaching mit einem professionellen Coach können stark variieren und hängen von verschiedenen Faktoren ab:

  1. Erfahrung des Coaches: Ein Coach mit umfangreicher Erfahrung und Expertise kann höhere Honorare verlangen als jemand mit weniger Erfahrung.

  2. Art des Coachings: Einzelcoaching, Gruppencoaching oder spezialisierte Programme haben unterschiedliche Preise. Einzelcoachings neigen dazu, teurer zu sein als Gruppensitzungen.

  3. Umfang und Dauer: Die Anzahl der Sitzungen und die Dauer des Coaching-Programms können die Kosten beeinflussen. Ein kurzes Programm wird weniger kosten als ein längerfristiges Engagement.

  4. Standort und Markt: Die Preise können je nach Standort und Marktbedingungen variieren. In größeren Städten oder Regionen mit höheren Lebenshaltungskosten können die Preise tendenziell höher sein.

Generell können die Kosten pro Stunde für ein professionelles Karriere-Coaching zwischen etwa 100 bis 500 Euro liegen, wobei einige Coaches auch Pauschalpreise für bestimmte Programme oder Dienstleistungen anbieten. Einige Unternehmen bieten auch interne Coaching-Programme für ihre Mitarbeiter an, die möglicherweise kostenfrei oder zu einem reduzierten Preis angeboten werden.

Es ist wichtig, die Kosten im Kontext des potenziellen Nutzens zu betrachten. Ein qualifizierter Coach kann bedeutende Vorteile für die berufliche Entwicklung und das Erreichen von Karrierezielen bieten. Es lohnt sich, die Preise zu recherchieren und einen Coach zu finden, der nicht nur ins Budget passt, sondern auch die richtige Expertise und Chemie für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bietet.