Seminar Storytelling

In modernen Geschäftswelt und im (Selbst-) Marketing zählen nicht nur sterile Fakten, sondern vor allem die Art und Weise, wie du sie präsentierst.

Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, den Wert von Business Storytelling richtig zu erfassen. Schluss mit den Vorurteilen wie „nicht professionell“ oder „zu komplex“. Die Rhetorikhelden brechen mit alten Denkmustern und zeigen dir, wie Storytelling nicht nur seriös, sondern auch äußerst wirkungsvoll ist.

Dein Schlüssel zum Erfolg: 

• Strategische Auflockerung: Storytelling ist keine Ablenkung, sondern eine strategische Bereicherung. In Präsentationen, Verkaufsgesprächen oder Videoprojekten verleiht es deinen Botschaften den entscheidenden Schliff.

• Emotionale Verankerung: Durch Emotionen, bildliche Erzählweisen und einprägsame Metaphern schaffen wir Raum für deine Botschaften. Dein Publikum wird nicht nur zuhören, sondern die Fakten nachhaltig im Gedächtnis behalten.

• Professionell und wirkungsvoll: In Zeiten des Informationsüberflusses und digitalen Wandels ist Business Storytelling der Schlüssel zum nachhaltigen Wissenserhalt. Unsere Coaches zeigen dir, wie du diese Technik professionell und wirkungsvoll in Marketing, Verkauf und Teamführung integrierst.

Erfahre, wie du die (rhetorische und visuelle) Kunst des Storytellings für deinen Erfolg nutzt – sei es in Meetings, Präsentationen oder im täglichen Austausch mit Kunden und Kollegen.

Überzeuge dich vom ganzheitlichen Ansatz der Rhetorikhelden, wo Storytelling nicht nur eine Technik ist, sondern dein Werkzeug für einen erfolgreichen Auftritt in der Businesswelt.

Ein Storytelling-Seminar sollte verschiedene Schwerpunkte abdecken, um den Teilnehmern ein umfassendes Verständnis für die Kunst des Geschichtenerzählens in verschiedenen Kontexten zu vermitteln.

Hier sind einige wichtige Schwerpunkte, die in einem Storytelling-Seminar berücksichtigt werden könnten:

1. Grundlagen des Storytellings:

   • Definition von Storytelling und seine Bedeutung in der Unternehmenskommunikation.
   • Die Elemente einer guten Geschichte: Charaktere, Handlung, Konflikt, Lösung, usw.

2. Zielgruppenanalyse:

   • Identifizieren der Zielgruppen und deren Bedürfnisse.
   • Anpassen von Geschichten an verschiedene Zielgruppen.

3. Narrative Struktur:

   • Einführung in gängige narrative Strukturen (z.B., Dreieck, Heldenreise).
   • Praktische Übungen zur Erstellung einer klaren und ansprechenden Struktur.

4. Emotionale Intelligenz:

   • Die Rolle von Emotionen im Storytelling.
   • Techniken zum Wecken und Nutzen von Emotionen.

5. Authentizität und Glaubwürdigkeit:

   • Die Bedeutung authentischer Geschichten.
   • Praktische Tipps zur Wahrung von Glaubwürdigkeit und Authentizität.

6. Multimediales Storytelling:

   • Integration von Bildern, Videos, Grafiken und anderen Medienelementen.
   • Wie verschiedene Medien die Storytelling-Erfahrung beeinflussen können.

7. Praxisnahe Übungen:

   • Erstellen eigener Geschichten basierend auf realen Szenarien.
   • Feedbackrunden zur Verbesserung der Geschichtenerzählungsfähigkeiten.

8. Unternehmenskommunikation und Markenbildung:

   • Anwendung von Storytelling in der Unternehmenskommunikation.
   • Die Rolle von Geschichten bei der Bildung und Stärkung einer Marke.

9. Storytelling in verschiedenen Kontexten:

   • Storytelling im Marketing und Vertrieb.
   • Interne Kommunikation und Mitarbeitermotivation durch Geschichten.

10. Erfolgsbeispiele und Best Practices:

    • Analyse von erfolgreichen Storytelling-Kampagnen.
    • Präsentation von Best Practices aus verschiedenen Branchen.

11. Feedback und Verbesserung:

    • Konstruktives Feedback zu den erstellten Geschichten.
    • Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung der eigenen Storytelling-Fähigkeiten.

Ein gut gestaltetes Storytelling-Seminar sollte eine ausgewogene Mischung aus theoretischem Wissen, praktischen Übungen und Diskussionen bieten. Es ist wichtig sicherzustellen, dass die Teilnehmer die erlernten Konzepte in ihrer eigenen beruflichen Praxis anwenden können.

Rhetorisches Storytelling bezieht sich auf die Anwendung von rhetorischen Techniken und Prinzipien beim Erzählen von Geschichten.

Rhetorik ist die Kunst der überzeugenden Kommunikation, und das rhetorische Storytelling nutzt diese Prinzipien, um Geschichten so zu gestalten, dass sie nicht nur informativ, sondern auch überzeugend sind. Hier sind einige Aspekte des rhetorischen Storytellings:

1. Überzeugende Zielsetzung: Rhetorisches Storytelling hat oft eine klare überzeugende Zielsetzung. Das kann das Gewinnen von Zustimmung, das Beeinflussen von Meinungen oder das Überzeugen von Menschen sein, eine bestimmte Handlung zu ergreifen.

2. Ethos, Pathos, Logos: Diese drei rhetorischen Elemente werden genutzt, um Glaubwürdigkeit (Ethos), emotionale Bindung (Pathos) und logische Argumentation (Logos) in Geschichten zu integrieren. Durch eine ausgewogene Kombination dieser Elemente wird versucht, die Überzeugungskraft zu steigern.

3. Zielgruppenorientierung: Rhetorisches Storytelling berücksichtigt die Zielgruppenanalyse und passt die erzählte Geschichte an die Bedürfnisse, Werte und Überzeugungen der Zielgruppe an.

4. Betonung von Stil und Ausdruck: Die Wahl der Worte, der Satzbau und der allgemeine Stil sind wichtige Aspekte des rhetorischen Storytellings. Ein überzeugender Erzählstil kann die Aufmerksamkeit steigern und die Botschaft effektiver vermitteln.

5. Erzählstruktur: Rhetorik betont oft eine klare Struktur in der Kommunikation. Die Anwendung einer überzeugenden Erzählstruktur hilft dabei, die Aufmerksamkeit zu fesseln und die Botschaft überzeugend zu präsentieren.

6. Wiederholung und Betonung: Durch die Wiederholung von Schlüsselbegriffen oder Themen und die gezielte Betonung bestimmter Punkte wird versucht, die Botschaft zu verstärken und im Gedächtnis zu verankern.

7. Dialog und Interaktion: Rhetorisches Storytelling kann den Einsatz von Dialogen und interaktiven Elementen beinhalten, um die Zielgruppen aktiv einzubeziehen und ihre Aufmerksamkeit zu behalten.

8. Geschickter Einsatz von Sprache und Symbolik: Die Wahl von Metaphern, Analogien und anderen sprachlichen Mitteln kann die emotionale Wirkung einer Geschichte verstärken und komplexe Konzepte verständlicher machen.

9. Framing und Perspektive: Durch geschicktes Framing (Rahmung) und die Auswahl einer bestimmten Perspektive kann die Wahrnehmung der Zuschauer oder Leser beeinflusst werden. Dies ist entscheidend für die überzeugende Präsentation von Argumenten.

Rhetorisches Storytelling wird oft in verschiedenen Bereichen eingesetzt, einschließlich Politik, Werbung, Marketing, öffentliche Reden und Unternehmenskommunikation. Es zielt darauf ab, nicht nur Informationen zu übermitteln, sondern auch eine überzeugende und wirkungsvolle Botschaft zu präsentieren.

Hier geht es zu den neuen 90 Tage Programmen der Rhetorikhelden

Storytelling hat einen signifikanten Einfluss auf Bereiche wie Marketing, Recruiting und Mitarbeiterbindung.

Hier sind einige Wege, wie sich Storytelling in diesen Bereichen positiv auswirken kann:

1. Marketing:

• Markenbildung: Geschichten ermöglichen es Unternehmen, eine einprägsame Markenidentität aufzubauen. Authentische und ansprechende Geschichten vermitteln Werte, Mission und Kultur einer Marke.
• Kundenbindung: Storytelling kann Kunden emotional ansprechen und eine tiefere Verbindung zu einer Marke schaffen. Kunden, die sich mit einer Geschichte identifizieren können, neigen dazu, loyaler zu sein.
• Produktpräsentation: Produkte oder Dienstleistungen können durch Geschichten besser präsentiert werden. Kunden können sich leichter vorstellen, wie ein Produkt in ihrem Leben einen Mehrwert bietet.

2. Recruiting:

• Unternehmenskultur: Storytelling hilft dabei, die Unternehmenskultur zu vermitteln. Potenzielle Mitarbeiter können sich besser vorstellen, wie es ist, Teil des Unternehmens zu sein.
• Mitarbeitererfahrungen: Geschichten von bestehenden Mitarbeitern über ihre Erfahrungen im Unternehmen können potenzielle Kandidaten überzeugen und ihre Entscheidung für eine Bewerbung beeinflussen.
• Werte und Mission: Recruiting-Geschichten können die Werte und Mission des Unternehmens hervorheben und Kandidaten ansprechen, die diese Werte teilen.

3. Mitarbeiterbindung:

• Unternehmensgeschichte: Mitarbeiterbindung kann durch das Erzählen der Geschichte des Unternehmens gefördert werden. Dies stärkt das Zugehörigkeitsgefühl und das Verständnis für die Organisation.
• Anerkennung und Wertschätzung: Mitarbeiterbindung kann durch Geschichten über Erfolge, Leistungen und Anerkennungen gefördert werden. Indem die Erfolge der Mitarbeiter in Geschichten eingebettet werden, fühlen sie sich gewertschätzt.
• Karriereentwicklung: Storytelling kann zur Karriereentwicklung beitragen, indem es Geschichten über den beruflichen Werdegang von Mitarbeitern erzählt. Dies motiviert und inspiriert andere, ihre eigene berufliche Entwicklung voranzutreiben.

4. Interne Kommunikation:

• Change Management: Bei Veränderungen im Unternehmen kann Storytelling dazu beitragen, die Mitarbeiter auf die Veränderungen vorzubereiten und sie für den Wandel zu gewinnen.
• Teamzusammenhalt: Interne Geschichten fördern den Zusammenhalt im Team. Gemeinsam erlebte Geschichten können die Teamdynamik stärken und das Vertrauen unter den Mitarbeitern fördern.

5. Schulungen und Weiterbildung:

• Wissensvermittlung: Komplexe Informationen können durch Geschichten leichter verstanden werden. Schulungen und Weiterbildungen können durch ansprechende Geschichten effektiver gestaltet werden.
• Motivation zur Weiterbildung: Geschichten über die Erfolge von Mitarbeitern, die durch Weiterbildung erreicht wurden, können andere motivieren, sich ebenfalls weiterzuentwickeln.

Insgesamt trägt Storytelling dazu bei, emotionale Verbindungen herzustellen, komplexe Informationen zugänglicher zu machen und die Identifikation mit einem Unternehmen oder einer Marke zu stärken. Dies wirkt sich positiv auf Kunden, Mitarbeiter und potenzielle Bewerber aus.

Das Erlernen von Storytelling ist ein kreativer Prozess, der Übung, Reflexion und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung erfordert.

Hier sind einige Schritte, die dir beim Lernen von Storytelling helfen können:

1. Lese und höre Geschichten:

• Lies Bücher, Kurzgeschichten, Artikel und andere schriftliche Werke, um verschiedene Erzählstile zu verstehen.

• Höre Geschichten in verschiedenen Formaten, wie Podcasts, Hörbüchern oder Storytelling-Veranstaltungen, um verschiedene Erzählstimmen zu erleben.

2. Analysiere erfolgreiche Geschichten:

• Untersuche Geschichten, die dich fesseln, und analysiere, warum sie effektiv sind.

• Achte auf die Struktur, Charakterentwicklung, Spannungsaufbau und andere Elemente erfolgreicher Geschichten.

3. Selbstreflexion:

• Überlege, welche Geschichten dein eigenes Leben prägen und warum.

• Analysiere deine eigenen Erzählungen, um Muster und Themen zu erkennen.

4. Praktische Übungen:

• Schreibe regelmäßig eigene Geschichten. Dies kann einfache Alltagsgeschichten oder fiktive Erzählungen sein.

• Experimentiere mit verschiedenen Stilen, Perspektiven und Erzähltechniken.

5. Feedback einholen:

• Teile deine Geschichten mit anderen und bitte um konstruktives Feedback.

• Beachte, wie die Zuhörer oder Leser auf deine Geschichten reagieren, und nutze dies als Lernmöglichkeit.

6. Storytelling-Workshops und Seminare besuchen:

• Teilnahme an Storytelling-Workshops oder -Seminaren, um von erfahrenen Erzählern zu lernen und praktische Tipps zu erhalten.

• Vernetze dich mit anderen, um Erfahrungen auszutauschen und voneinander zu lernen.

7. Studium der Erzähltheorie:

• Vertiefe dein Verständnis für Erzähltheorie, um die verschiedenen Strukturen und Elemente von Geschichten zu verstehen.

• Studiere Bücher und Ressourcen, die sich auf das Handwerk des Storytellings konzentrieren.

8. Experimentiere mit verschiedenen Medien:

• Erkunde das Storytelling in verschiedenen Medien wie Schreiben, Sprechen, Grafikdesign, Video oder Social Media.

• Achte darauf, wie sich die Erzählung je nach Medium ändert.

9. Beobachte professionelle Storyteller:

• Besuche Storytelling-Veranstaltungen, schaue TED-Talks oder höre Podcasts von erfahrenen Storytellern.

• Achte auf ihre Techniken, Betonung, Stimme und wie sie das Publikum einbinden.

10. Präsentationstraining:

• Nimm an Präsentationstrainings teil, um deine Fähigkeiten in der mündlichen Übermittlung von Geschichten zu verbessern.

• Achte auf Körpersprache, Tonfall und Timing während der Präsentation.

11. Fortlaufende Verbesserung:

• Sieh das Storytelling als einen fortlaufenden Lernprozess. Reflektiere nach jeder Erzählung, was gut funktioniert hat und was verbessert werden könnte.

• Bleibe offen für konstruktive Kritik und sei bereit, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.

Indem du diese Schritte befolgst und aktiv Geschichten erstellst, kannst du deine Fähigkeiten im Storytelling entwickeln und verfeinern. Denke daran, dass Storytelling eine persönliche und kreative Reise ist, die Zeit und Engagement erfordert.