fbpx

Rhetorik Programme für Unternehmen

Powerful Presenting für Leistungsträger
Speaking Leaders für Führungskräfte
Online Training für hybride Teams
YouTube

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren

Video laden

Unsere ganzheitlichen Rhetorik Programme für eine wirksame Kommunikation in geschäftlichen Beziehungen: physisch und digital

Langfristige Begleitung für Teams: Souveräne Rhetorik in (Pitch-) Präsentationen, Projekten und (Kunden-) Workshops sowie in firmeninternen Videoproduktionen

Rhetorik ist das verbindende Element für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in der (digitalen) Transformation

Powerful Presenting Programm

für Leistungsträger wie High Potentials (Professionals), Talente und Fachkräfte

Speaking Leaders Programm

für Führungskräfte wie Team-Leads, Head-Ofs sowie Abteilungs- und Projektleiter 

Online Training (Herocademy)

für hybride Teams, die Kunden in der Kommunikation begeistern wollen.

Wähle aus den drei Programmen für deine Teams

…oder wir gestalten dein individuelles Trainingskonzept

Powerful Presenting Programm

Unser ganzheitliches Rhetorik Programm für Leistungsträger im Unternehmen, mit den Schwerpunkten:

🗣 Rhetorische Grundlagen („Wow“-Rhetorik“)
🎯 Die perfekte Selbstvorstellung („Pitch perfect“)
📊 Powerful Presenting (Die neue Art des Präsentierens)
🎬 Digital Presenting (Rhetorik in Videoprojekten)
👊🏻 Schlagfertigkeit in Vorträgen, Projekten und Workshops

Speaking Leaders Programm

Unser ganzheitliches Rhetorik Programm für Führungspersönlichkeiten, mit den Schwerpunkten:

🥇Kollegen und Mitarbeiter zu Bestleistungen führen
❤️ Authentische Kommunikation in Change-Prozessen 
📈 In Verhandlungen mit klaren Botschaften überzeugen
🧠 Vorträge halten, an die Kunden und Kollegen erinnern
👨‍💻 Mit Digital Leadership Ideen und Produkte verkaufen

Online-Training (Herocademy)

Unser ganzheitliches Rhetorik Programm für hybride Teams, die in digitalen Geschäftswelten begeistern wollen

🎥 Grundlagen rhetorischer Souveränität vor der Kamera
🎦 Lebendig in Videokonferenzen und Webinaren sprechen
🪶 Meetings & (Online-) Workshops entspannt moderieren 
📖 Storytelling für einfaches Erklären komplexer Produkte
⭐️ (Live- und produzierte) Webinare, die verkaufen

Die Alternativen für deine Mitarbeiter

Inhouse Training

Seminare & Intensiv-Workshops

Intensiv-Workshops und klassische Seminare in deinem Unternehmen in D-A-CH (2 bis 5 Tage).

Online Training

aus den Rhetorikhelden Studios auf 125qm

Digitale Training für digitale und hybride Teams – für effiziente (Kunden-) Kommunikation

Offene Workshops

Weiterbildungen in den großen Metropolen

Personal Coaching

1:1-Sessions für Rhetorik in speziellen Disziplinen

Rhetorik-Coaching für Führungsaufgaben, Präsentationen und Firmenvideos.

Trainer und Coaches für deine Teams

Wir verwandeln langatmige Veränderungsprozesse in Veränderungserfolge. Seit 2014 unterstützen wir Führungskräfte, Teams
und Unternehmen dabei, ihre Stärken in der physischen und digitalen Kommunikation hör- und sichtbar zu machen.

Mit unserem ganzheitlichen Ansatz fördern wir neue Denk- und Handlungsmuster in der beruflichen Zusammenarbeit. Unser Erfolgskonzept stärkt das Auftreten von Mitarbeitern und trägt so zum wirtschaftlichen Wachstum erstklassiger Arbeitgeber bei. Überzeuge dich von unserem Team.

Tim Christopher Gasse
Gründer & leitender Coach

Tim ist Experte für ganzheitliche Personal- entwicklung, Digital Leadership und strategische Kommunikation in Unternehmen

Julia Bauer
Chef-Trainerin

Julia ist Expertin für (Pitch-) Präsentationen, rhetorische Exzellenz vor der Kamera sowie lebendige Moderationstechniken

Katharina Naumann
Mentaltrainerin

Katharina ist Expertin für mentale Stärke in Führungspositionen sowie selbstbewusstes Auftreten in der beruflichen Kommunikation

Niko Single
Selbstführungs-Coach

Niko ist Experte für die Verbindung von Erfolg im Führungsjob und ein gleichzeitig erfülltes Privatleben

Mira Mühlenhof
Führungskräfte-Coach

Mira ist Expertin für intrinsische Motivation, ganzheitliche Team- und Persönlichkeitsentwicklung sowie Leadership-Skills für C-Level

Timo Sternemann
Leadership-Coach

Timo ist Experte für (Self-) Leadership, Teamentwicklung und wertschätzende Zusammenarbeit in Unternehmen

Janine Utsch
Präsentationstrainerin

Janine ist Expertin für „Wow“-Rhetorik und Präsentationstechniken für Experten, High Potentials und (Young) Professionals

Pascal Will
Video- und Medientrainer

Pascal ist Rhetoriktrainer und Experte für Videokommunikation und Videoproduktion in Unternehmen

Speaking Leaders für Entscheidungsträger

Du bist Unternehmer, Geschäftsführer oder Führungskraft? In unserem Speaking Leaders Coaching / Mentoring begleiten wir dich langfristig auf dem Weg hin zu rhetorischer Souveränität: in der Kommunikation mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern in Zeiten der digitalen Transformation.

Erfahrungsberichte

Was Kunden über uns sagen

Überzeuge dich von der Qualität und Innovation unseres Angebotes – diese Unternehmen haben den Rhetorikhelden bereits vertraut:

Rhetorikhelden Empfehlungen und Bewertungen

Unsere Locations in Hannover auf rund 500qm

Digitale Studios

Trainer zeigt den richtigen Umgang mit der Videokamera

Gehägestraße 20G, 30655 Hannover
☎ 0800 / 88 1111 0 (kostenlos)
Jetzt Mail schreiben

Seminar- und Eventlocation

Blick in die Akademie der Rhetorikhelden

Gerberstraße 3A, 30169 Hannover
☎ 0511 / 60 49 49 29
Jetzt Mail schreiben

Büro

Gerberstraße 4, 30169 Hannover
☎ 0800 / 88 1111 0 (kostenlos)
Jetzt Mail schreiben

Tägliche Tools & Trends bei Linkedin

Rhetorik Programme für Unternehmen – Fragen und Antworten

Rhetorik spielt in Unternehmen eine entscheidende Rolle aus mehreren Gründen:

  1. Effektive Kommunikation: Gute rhetorische Fähigkeiten ermöglichen es, klare und überzeugende Botschaften zu formulieren. Dies ist essenziell für die interne und externe Kommunikation, um Missverständnisse zu vermeiden und Informationen effizient zu vermitteln.

  2. Führungsqualitäten: Führungskräfte, die rhetorisch versiert sind, können ihre Visionen und Ziele besser kommunizieren. Sie sind in der Lage, ihre Mitarbeiter zu motivieren, zu inspirieren und zu überzeugen, was zu einer produktiveren und engagierteren Belegschaft führt.

  3. Vertrauensbildung: Eine überzeugende und klare Kommunikation stärkt das Vertrauen zwischen Mitarbeitern, Teams und Führungskräften. Vertrauen ist die Grundlage für eine effektive Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsklima.

  4. Konfliktlösung: Rhetorische Fähigkeiten helfen dabei, Konflikte zu deeskalieren und konstruktiv zu lösen. Durch geschickte Argumentation und empathische Kommunikation können Missverständnisse geklärt und Lösungen gefunden werden.

  5. Verhandlungen: In Verhandlungssituationen, sei es mit Kunden, Lieferanten oder Partnern, sind rhetorische Fähigkeiten unerlässlich. Eine überzeugende Präsentation der eigenen Position kann den Ausgang von Verhandlungen maßgeblich beeinflussen und zu besseren Ergebnissen führen.

  6. Reputation und Image: Die Art und Weise, wie ein Unternehmen kommuniziert, beeinflusst dessen Image und Reputation. Professionelle und überzeugende Rhetorik trägt zu einem positiven Unternehmensbild bei und stärkt die Marke.

  7. Change Management: Veränderungen im Unternehmen erfordern eine klare und überzeugende Kommunikation, um Akzeptanz und Unterstützung zu gewinnen. Rhetorische Fähigkeiten sind entscheidend, um die Vorteile von Veränderungen darzulegen und Mitarbeiter durch den Wandel zu führen.

Insgesamt trägt eine starke Rhetorik in Unternehmen dazu bei, die Effizienz, Zusammenarbeit und das Wachstum zu fördern.

Rhetorik ist in der digitalen Transformation besonders wichtig aus mehreren Gründen:

  1. Klare Kommunikation von Veränderungen: Digitale Transformationen bringen häufig umfassende Veränderungen in Prozessen, Technologien und Arbeitsweisen mit sich. Eine klare und überzeugende Kommunikation hilft dabei, den Zweck und die Vorteile dieser Veränderungen zu vermitteln und Widerstände abzubauen.

  2. Mitarbeiterbindung und Motivation: Veränderungen können Unsicherheit und Angst erzeugen. Rhetorisch geschickte Führungskräfte können diese Ängste adressieren, Vertrauen aufbauen und die Mitarbeiter motivieren, sich aktiv an der Transformation zu beteiligen.

  3. Förderung einer digitalen Kultur: Um eine digitale Kultur zu etablieren, ist es notwendig, neue Denk- und Handlungsmuster zu fördern. Durch gezielte Rhetorik können Führungskräfte die Notwendigkeit und den Nutzen einer digitalen Kultur betonen und die Mitarbeiter dazu ermutigen, neue Technologien und Arbeitsweisen anzunehmen.

  4. Überzeugende Darstellung von Visionen: Die digitale Transformation erfordert oft eine klare Vision für die Zukunft. Führungskräfte müssen diese Vision überzeugend darstellen, um alle Beteiligten auf dem Weg dorthin zu inspirieren und mitzunehmen.

  5. Schaffung von Transparenz: Eine offene und transparente Kommunikation ist entscheidend, um Missverständnisse zu vermeiden und den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, Teil des Transformationsprozesses zu sein. Rhetorik hilft dabei, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und offene Fragen zu klären.

  6. Stakeholder-Management: Neben den Mitarbeitern müssen auch externe Stakeholder wie Kunden, Partner und Investoren über die digitale Transformation informiert und überzeugt werden. Eine effektive Rhetorik hilft dabei, Vertrauen und Unterstützung bei diesen wichtigen Gruppen zu gewinnen.

  7. Förderung von Innovation: In der digitalen Transformation sind Innovation und kontinuierliche Verbesserung zentral. Durch rhetorische Mittel können Führungskräfte eine Innovationskultur fördern, in der Ideen offen ausgetauscht und kreative Lösungen entwickelt werden.

  8. Erfolgreiche Einführung neuer Technologien: Neue Technologien und Tools müssen oft erklärt und deren Nutzen vermittelt werden. Eine überzeugende Kommunikation erleichtert die Akzeptanz und das Verständnis der neuen Technologien bei den Mitarbeitern.

Insgesamt trägt eine starke Rhetorik in der digitalen Transformation dazu bei, den Wandel erfolgreich zu gestalten, Akzeptanz zu schaffen und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.

Unternehmen profitieren erheblich von rhetorisch starken Mitarbeitern aus verschiedenen Gründen:

  1. Effiziente Kommunikation: Rhetorisch starke Mitarbeiter können ihre Ideen klar und präzise formulieren, wodurch Missverständnisse reduziert und die Effizienz in der internen und externen Kommunikation gesteigert wird.

  2. Bessere Führung und Motivation: Führungskräfte mit starken rhetorischen Fähigkeiten können ihre Teams effektiver motivieren und führen. Sie sind in der Lage, Visionen und Ziele überzeugend zu vermitteln, was zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung führt.

  3. Erfolgreiches Verhandeln: Rhetorisch geschulte Mitarbeiter sind in der Lage, in Verhandlungen ihre Position überzeugend darzulegen und bessere Ergebnisse für das Unternehmen zu erzielen, sei es bei Vertragsabschlüssen, Preisverhandlungen oder Partnerschaften.

  4. Konfliktlösung: In konfliktbeladenen Situationen können rhetorisch starke Mitarbeiter durch geschickte Argumentation und empathische Kommunikation Konflikte deeskalieren und konstruktive Lösungen finden, was zu einem harmonischeren Arbeitsumfeld beiträgt.

  5. Förderung von Innovation: Mitarbeiter, die ihre Ideen klar und überzeugend präsentieren können, fördern eine Kultur der Innovation. Sie ermutigen andere, ihre Gedanken und Vorschläge zu teilen, was zu einer kreativeren und dynamischeren Arbeitsumgebung führt.

  6. Repräsentation des Unternehmens: Rhetorisch starke Mitarbeiter sind hervorragende Botschafter für das Unternehmen. Sei es bei Kundenpräsentationen, Branchenveranstaltungen oder in der Öffentlichkeitsarbeit – sie repräsentieren das Unternehmen professionell und tragen zu einem positiven Image bei.

  7. Mitarbeiterentwicklung: Rhetorisch starke Mitarbeiter können andere durch Training und Mentoring unterstützen, ihre eigenen Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Dies fördert eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Entwicklung innerhalb des Unternehmens.

  8. Erleichterung des Wandels: In Zeiten des Wandels, wie bei der digitalen Transformation, sind überzeugende Kommunikationsfähigkeiten besonders wichtig. Rhetorisch starke Mitarbeiter können den Wandel unterstützen, indem sie die Vorteile klar kommunizieren und Bedenken adressieren.

  9. Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit: Insgesamt tragen rhetorisch starke Mitarbeiter dazu bei, dass das Unternehmen wettbewerbsfähiger wird. Sie können Marktchancen besser identifizieren und nutzen, starke Geschäftsbeziehungen aufbauen und das Unternehmen in einem positiven Licht darstellen.

Durch die Förderung und Entwicklung rhetorischer Fähigkeiten können Unternehmen also ihre Gesamtleistung verbessern und eine dynamischere, innovativere und produktivere Arbeitsumgebung schaffen.

Unternehmen profitieren von Rhetorik in vielen Bereichen:

  1. Vertrieb und Marketing: Überzeugende Rhetorik ist essenziell, um Kunden von Produkten und Dienstleistungen zu überzeugen. Verkaufspräsentationen, Werbebotschaften und Verhandlungen profitieren von klarer und überzeugender Kommunikation.

  2. Führung und Management: Führungskräfte nutzen Rhetorik, um Visionen zu vermitteln, Mitarbeiter zu motivieren und klare Anweisungen zu geben. Eine effektive Kommunikation trägt zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds und zur Steigerung der Produktivität bei.

  3. Konfliktmanagement: Rhetorische Fähigkeiten helfen, Konflikte zu deeskalieren und konstruktiv zu lösen. Durch klare und empathische Kommunikation können Missverständnisse und Spannungen reduziert werden.

  4. Teambuilding: Gute Rhetorik fördert die Zusammenarbeit im Team, indem sie die Kommunikation verbessert und ein gemeinsames Verständnis für Ziele und Aufgaben schafft.

  5. Verhandlungen: In Verhandlungssituationen, sei es mit Kunden, Lieferanten oder Partnern, sind rhetorische Fähigkeiten unerlässlich, um die eigene Position überzeugend darzustellen und vorteilhafte Ergebnisse zu erzielen.

  6. Change Management: Veränderungen im Unternehmen erfordern eine klare Kommunikation, um Akzeptanz zu schaffen und die Mitarbeiter durch den Veränderungsprozess zu führen. Rhetorik hilft dabei, die Notwendigkeit und die Vorteile von Veränderungen zu vermitteln.

  7. Öffentlichkeitsarbeit und PR: Unternehmen müssen sich nach außen hin positiv darstellen. Rhetorisch starke Sprecher können das Image des Unternehmens verbessern und eine positive öffentliche Wahrnehmung fördern.

  8. Kundendienst: Im Kundenservice sind rhetorische Fähigkeiten wichtig, um Kundenanliegen klar und freundlich zu bearbeiten, Probleme zu lösen und eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen.

  9. Mitarbeiterentwicklung: Schulungen und Weiterbildungen profitieren von guter Rhetorik, indem komplexe Inhalte verständlich und ansprechend vermittelt werden. Dies fördert das Lernen und die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter.

  10. Innovation und Kreativität: Rhetorik fördert den Austausch von Ideen und unterstützt eine offene Kommunikation, die Innovation und kreative Lösungsansätze begünstigt.

  11. Krisenmanagement: In Krisensituationen ist eine klare und ruhige Kommunikation entscheidend. Rhetorische Fähigkeiten helfen, Vertrauen zu schaffen und den Überblick zu behalten.

Durch die Stärkung der rhetorischen Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter können Unternehmen also in vielen Bereichen effektiver und erfolgreicher agieren.

Rhetorik ist für Geschäftsführer in Unternehmen besonders wichtig, weil sie eine Vielzahl von Führungsaufgaben und Verantwortlichkeiten unterstützt:

  1. Vision und Strategie Kommunikation: Geschäftsführer müssen die Vision und strategischen Ziele des Unternehmens klar und überzeugend vermitteln. Eine starke rhetorische Fähigkeit hilft, diese Botschaften effektiv zu kommunizieren und das gesamte Unternehmen auf gemeinsame Ziele auszurichten.

  2. Mitarbeitermotivation: Ein Geschäftsführer muss in der Lage sein, Mitarbeiter zu inspirieren und zu motivieren. Durch geschickte Rhetorik können sie Begeisterung wecken, Engagement fördern und die Moral der Belegschaft stärken.

  3. Vertrauensbildung: Vertrauen ist die Grundlage jeder erfolgreichen Führung. Geschäftsführer, die rhetorisch versiert sind, können Vertrauen aufbauen und erhalten, indem sie offen, ehrlich und überzeugend kommunizieren.

  4. Krisenmanagement: In Krisenzeiten ist eine klare und ruhige Kommunikation entscheidend. Rhetorisch starke Geschäftsführer können Unsicherheiten abbauen, klare Anweisungen geben und das Vertrauen der Mitarbeiter, Kunden und Investoren aufrechterhalten.

  5. Stakeholder-Kommunikation: Geschäftsführer müssen regelmäßig mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren, darunter Investoren, Kunden, Partner und die Öffentlichkeit. Rhetorische Fähigkeiten sind entscheidend, um diese Gruppen zu überzeugen und deren Unterstützung zu gewinnen.

  6. Verhandlungen und Abschlüsse: Ob es um Verträge, Partnerschaften oder wichtige Geschäftsabschlüsse geht, rhetorisch starke Geschäftsführer können besser verhandeln und vorteilhafte Ergebnisse erzielen.

  7. Veränderungsmanagement: Geschäftsführer müssen oft Veränderungen leiten, sei es durch Umstrukturierungen, Einführung neuer Technologien oder Anpassungen an Marktbedingungen. Eine effektive Rhetorik hilft, die Notwendigkeit von Veränderungen zu erklären und die Akzeptanz bei den Mitarbeitern zu erhöhen.

  8. Repräsentation des Unternehmens: Geschäftsführer repräsentieren das Unternehmen nach außen. Durch überzeugende Rhetorik können sie das Image des Unternehmens positiv beeinflussen und eine starke Marktposition aufbauen.

  9. Entscheidungsfindung: Gute Rhetorik hilft auch intern, komplexe Entscheidungen zu kommunizieren, rationale Argumente darzulegen und das Führungsteam sowie die Mitarbeiter von den besten Handlungsoptionen zu überzeugen.

  10. Teamentwicklung: Ein Geschäftsführer muss in der Lage sein, ein starkes Führungsteam zu entwickeln und zu unterstützen. Durch effektive Kommunikation können sie Talente fördern, Verantwortung delegieren und eine Kultur der Zusammenarbeit schaffen.

Zusammengefasst, unterstützt eine starke rhetorische Fähigkeit Geschäftsführer in nahezu allen Aspekten ihrer Rolle. Sie ermöglicht es dir, klar und überzeugend zu kommunizieren, Vertrauen aufzubauen, Teams zu motivieren und das Unternehmen erfolgreich zu führen.

[/vc_column_inner]