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Seminar Change-Management in Veränderungsprozessen

Weiterbildung für Führung ohne Reibungs- und Motivationsverluste

Du bist Treiber des Wandels und möchtest deine Mannschaft agil führen und zu mehr Selbstverantwortung motivieren? Mit dem Seminar „Change-Management“ richten wir uns an Menschen wie dich: Change-Leader, die Umbruchzeiten als Chance sehen und Kollegen von dieser Haltung überzeugen wollen. Die Schwerpunkte unserer Weiterbildung:

  • Grundlagen für erfolgreiche Change-Kommunikation
  • Phasen und Schritte von Veränderungsprozessen
  • Verantwortung und Rollen von Führungskräften
  • Implementierungs- und Beteiligungsstrategien
  • Optionen der Erfolgskontrolle

Die Change-Trainer und Berater der Rhetorikhelden arbeiten jährlich mit Menschen aus rund 250 Unternehmen zusammen, vom Familienbetrieb über das KMU bis hin zum Global Player. In diesen Firmen gehören neue Marktstrategien, Unternehmensverlagerungen mit Umbauprozesse sowie Fusionen mit Neu- und Reorganisationen zum beruflichen Alltag. Wir transportieren unsere Erfahrungswerte, Instrumente und Methoden aus erfolgreichen Veränderungsprozessen in dein Business.

Dein Seminar

Inhouse-Seminare

  • 1, 2 oder 3 Tage
  • Beliebt: Parallel-Sessions
  • ab 2150 € zzgl. MwSt.

Personal Coaching

  • 1/2, 1 oder 2 Tage
  • Transfer-Coaching machbar
  • ab 850 € zzgl. MwSt.

Online-Coaching

  • via Skype oder FaceTime
  • flexible Gestaltung
  • ab 250 € zzgl. MwSt.

Top 3 Seminar-Events

Veränderungsprozesse erfolgreich anstoßen, steuern und verbessern

#KeinerHELDdichauf

Unser Change-Management-Seminar

Erfolgreiche Veränderungskultur beginnt mit der richtigen Einstellung aller Beteiligten: Wandel sollte als Weiterentwicklung und Wachstum verstanden werden. Wie gelingt es dir dieses Umdenken anzuschieben? Die Rhetorikhelden-Coaches unterstützen dich in deiner Wirksamkeit als Erneuerer und Motivator.

Digitalisierung, Globalisierung und Internationalisierung führen dazu, dass strategische und strukturelle Anpassungen in vielen Unternehmen und Organisationen an der Tagesordnung sind. So technisch das Phänomen anmutet, Veränderung ist in seiner Umsetzung ein menschliches Thema. Als Change-Leader bist du das wichtigste Stellschräubchen.

Dein Ablauf im Seminar Change-Management

Du kannst den Kulturwandel anstoßen. Die Umsetzung neuer Strategien, Strukturen, Prozesse und Verhaltensweisen bedarf Mut, Fingerspitzengefühl und kommunikativer Präzision. Wir möchten dich für diese Erfordernisse sensibilisieren und mit dir praktisch trainieren, wie du Veränderungsfähigkeit im Team fördern kannst.

Dein Nutzen vom Seminar Change-Management

Erfahrungsgemäß fallen Umstrukturierungen älteren oder weniger gut ausgebildeten Mitarbeitern besonders schwer. Die Folge: Motivationsabnahme, Widerstand und Ablehnung gegen die Neuordnung, erhöhte Fehlzeiten. Gerade solche Zögerer, Zweifler und Hinderer fordern viel Energie und Menschenkenntnis von dir als Führungskraft. Spiele deine Qualitäten als verlässlicher Entscheider und glaubwürdige Persönlichkeit aus, um Menschen zu bewegen, die im Stillstand feststecken.

Deine Coaches

Kim Sternemann

Konfliktmanagerin

Silke Liniewski

Medientrainerin & Moderatorin

Timo Sternemann

Unternehmer & zertifizierter Coach

Inhalte & Ziele

Habe Mut, die Heldenwerkzeuge des Digitalen Wandels einzusetzen – entfalte Einfallsreichtum, packende Dramaturgie und rhetorische Mobilität. Den nötigen Motivatonsschub liefern wir.

  • Typische Hemmnisse, Verhaltensmuster und Konflikte bei Veränderungen
  • Ängste, Widerstände und Ablehnung der Mitarbeiter verstehen und thematisieren
  • Haltung entwickeln: Rollenfindung als Change-Leader
  • Vom Müssen zum Dürfen: Wie werden Betroffene zu Beteiligten?
  • Mobilisierende Instrumente zur Motivationsförderung in Change-Prozessen
  • Offene Innovations- und Austauschkultur fördern
  • Einführung von Feedbackstrukturen in Change-Prozessen
  • Agile und digitale Change-Methoden
  • Kommunikative Techniken für Change-Leader
  • Change-Kommunikation: authentisch und aktivierend

Bitte beachte: Die aufgelisteten Inhalte basieren auf den häufigsten Bedürfnissen unserer Kunden und Klienten. Auf Anfrage stellen wir dir das Seminar Change-Management nach deinen individuellen Wünschen zusammen – ohne Aufpreis.

Methodik & Didaktik

Heldentum wird zum Alltag, wenn du dir selbst vertraust. Der Seminarraum wird zur Arena – jede Station auf unserem Parcours wird dich in deinem Wirken bekräftigen.

  • Trainer-Input und Erfahrungswerte
  • Interaktive Powerpoint-Präsentation
  • Erfolgsbeispiele aus der Praxis
  • aktivierende Kommunikationsübungen
  • reale Teilnehmer-Beispiele
  • Gruppendiskussion und Transferarbeit
  • Umsetzungshilfen (Leitfaden)
  • (Online-) Handout als PDF
  • nach Absprache: Kameratraining
  • auf Wunsch: Transfercoaching

Die Rhetorikhelden DAS Video zum Seminar Veränderungsmanagement

#keinerHELDdichauf

In Veränderungsprozessen muss die Strategie schlüssig sein – und mit allen Beteiligten abgestimmt. Das kostet Zeit, ist aber eine lohnenswerte Investition. Klare Kommunikation ist für uns der Erfolgsgarant in Change-Prozessen. In dieser Weiterbildung lernst du, was wirkungsvolles Change-Management auszeichnet und Veränderungsprozesse gelingen.

#KeinerHELDdichauf

Unter diesem Hashtag findest du die Rhetorikhelden in den Sozialen Netzwerken. Hier erfährst du mehr über unsere Arbeitsphilosophie, methodischen Ansätze und Erfolgsbeispiele – in YouTube, Facebook und Instagram.

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Impressionen der Rhetorikhelden

Zielgruppen
Städte
Führungskräfte
Teambuilding
New Work

Wir alle streben nach einer ausgeglichenen Work-Life-Power. In allen Altersklassen, Karrierestufen und Hierarchie-Ebenen streben wir nach Zufriedenheit in Job und Privatem. Daher ist das Seminar Seminar Veränderungs- und Change-Management in vielen Zielgruppen beliebt und wird von unseren Coaches individuell konzipiert und nach Kunden-Wünschen zusammengestellt.

Wir schulen CEO´s, Geschäftsführer und Vorstände ebenso wie Fach- und Führungskräfte, Abteilungs- und Projektleiter, Young Professionals und Experten.

Das Seminar Veränderungs- und Change-Management bieten wir dir primär als Inhouse-Schulung in ganz Deutschland an. Als erfahrene Seminaranbieter beraten wir dich gerne, welche inspirierende Location in deiner Nähe besonders geeignet ist, um das Maximum aus der Weiterbildung herauszuholen. Regelmäßig sind wir zu Gast in erstklassigen Tagungshäusern, Co-Working-Spaces und New-Work-Areas in:

  • Hamburg
  • Berlin
  • München
  • Frankfurt am Main
  • Düsseldorf
  • Köln
  • Stuttgart
  • Nürnberg
  • Dresden
  • Leipzig
  • Mannheim
  • Dortmund
  • Essen
  • Duisburg
  • Flensburg
  • Saarbrücken
  • Schwerin
  • Potsdam
  • Kiel
  • Erfurt
  • Magdeburg

Oder du entscheidest dich für einen Besuch in unserer Work-Life-Academy in Hannover – bei Buchung dieser Weiterbildung für der Mietpreis für dich und deine Firma inklusive

Mehr Zeit, mehr Verantwortung, mehr Blickwinkel: Die Rhetorikhelden bieten dir das Seminar Veränderungs- und Change-Management auch als Executive Coaching für Abteilungs- und Projektleiter, Geschäftsführer sowie andere wichtige Entscheider deiner Organisation an. Im Führungskräfte- und Managertraining arbeiten wir mit unseren Klienten über einen längeren Zeitraum, in der Regel in mehreren Einzel-Sessions, die zu Beginn der Zusammenarbeit abgestimmt werden.

Wir bieten dir das Seminar Change-Management (Veränderungsmanagement) auch als Teambuilding-Maßnahme bzw. Teamentwicklung an. Der Vorteil: In lockerer Atmosphäre fällt es deinen Mitarbeitern einfacher, unsere Impulse praktisch umzusetzen. Ein weiterer Vorteil: Außerhalb der eigenen vier Wände des Arbeitgebers sind unsere Teilnehmer entspannter – das ist wichtig, gerade bei Themen, die sich auf die gesamte Kommunikation im Team auswirken.

Gerne laden wir dich und deine Kollegen in unseren Seminar-Loft ein. Die Heldraumstation ist eine der beliebtesten Weiterbildungslocation in Deutschland. 

Im Seminar Change-Management (Veränderungsmanagement) verfolgen wir unser Konzept von New Work. Coaching auf Augenhöhe, eine außergewöhnliche Lern- und Arbeitsatmosphäre, lebendige Trainer sowie interaktive Methodiken motivieren dich und deine Kollegen zusätzlich. Trotz aller zukunftsweisenden Coaching-Ansätze bleiben wir in jeder Weiterbildung unserer Philosophie treu: Der Mensch ist und bleibt der Erfolgsgarant in Zeiten des Digitalen Wandels.

Lass dich von uns beraten – persönlich, direkt und unkompliziert unter 0800 / 88 1111 0. #KeinerHELDdichauf