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Seminar New Work & Learn

Workshop für neues Arbeiten in modernen Unternehmen

New Work – das bedeutet moderne Arbeitsstrukturen, private wie berufliche Persönlichkeitsentfaltung und die Nutzung der digitalen Möglichkeiten. Als New-Work-Experte bringst du dich, deine Kollegen, Mitarbeiter und Kunden voran. Hierfür stärken wir in erster Linie dich in deinen Kompetenzen und deinem souveränen Auftreten; analog wie digital. Denn der Mensch war, ist und bleibt der unternehmerische Erfolgsgarant – auch im Digitalen Wandel. New Work – das bedeutet bessere Arbeitsergebnisse, Erfolg und Zufriedenheit in Beruf wie Privatem. Die Schwerpunkte im Seminar sind:

  • Philosophie: Arbeitszeit ist Lebenszeit - tue, was du wirklich willst
  • Inspiration: Interaktiver Vortrag zu New Work
  • Individualität: Deine berufliche Situation dient als Ausgangspunkt
  • Rhetorik: Wert(e)volle Kommunikation bringt dich voran
  • Machbarkeit: New-Work-Trends zur direkten Umsetzung im Arbeitsalltag
  • Transformation: Die Vorteile des digitalen Wandels richtig nutzen

Die Rhetorikhelden sind nicht nur einer von Deutschlands innovativsten Weiterbildungsanbietern, sondern auch Vorreiter und Taktgeber in den Disziplinen rund um neues Arbeiten und kreatives Lernen. Die Trainer um New Work & Learn Experten und Rhetorikhelden-Gründer Tim Christopher Gasse bündeln ihre beruflichen Erfahrungswerte mit professionellen Coaching-Ausbildungen sowie Methoden, die nach deinen Bedürfnissen eingesetzt werden.

Dein Training

Inhouse-Seminare

  • 1, 2 oder 3 Tage
  • Beliebt: Parallel-Sessions
  • ab 2150 € zzgl. MwSt.

Personal Coaching

  • 1/2, 1 oder 2 Tage
  • Transfer-Coaching machbar
  • ab 850 € zzgl. MwSt.

Individuelle Konzeption

Academy

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Motiviere deine Mitarbeiter mit innovativen Veränderungsprozessen

#KeinerHELDdichauf

Dein New-Work-Seminar

Unsere Arbeitswelt hat einen erheblichen Wandel erlebt – nicht zuletzt aufgrund der Digitalisierung, des demographischen Wandels und der Globalisierung. Arbeitszeit ist Lebenszeit: Neue Mitarbeitergenerationen streben immer mehr nach Sinn und Zufriedenheit in ihrem Tun. New Work & Learn lautet die Antwort auf diesen Wandel und die neuen Bedürfnisse. Wir führen dich in neue Arbeitsprozesse sowie digitale Möglichkeiten ein und verleihen dir neue rhetorische Power für die persönliche wie berufliche Weiterentwicklung.

Dein Ablauf des New-Work-Seminars

Komm mit uns nach New Work! Lass dich von unseren Coaches und Trainern inspirieren und entdecke neues Potential und Tatkraft. Wir geben wertvollen Input und zeigen dir nicht nur, welche theoretischen Möglichkeiten es gibt, New Work in den Unternehmensalltag zu integrieren, sondern wie wir es praktisch umsetzen. Grundvoraussetzung für dein Wirken in deiner Firma ist wert(e)volle Kommunikation und deswegen entwicklen wir deine rhetorischen Potenziale zu kommunikativen Stärken. Das New-Learn-Prinzip der Rhetorikhelden visiert insbesondere das episodische Gedächtnis an; verbindet Lernen mit Reizen in außergewöhnlichen Lern- und Arbeitsumgebungen. Am Ende nimmst du nicht nur einen Pool neuer inspirierender Ideen für dein Unternehmen mit, sondern kannst diese selbstbewusst kommunizieren und implementieren.

Dein Nutzen vom New-Work-Seminar

Du entwickelst Werte-Klarheit über dich und dein Unternehmen, lernst moderne Arbeitsstrukturen sowie die Vorzüge des digitalen Wandels kennen und entwickelst persönliche Stärken weiter, die du in analogen und digitalen Disziplinen der Kommunikation einbringst. Nach dem Seminar weißt du, worauf es ankommt, um Mitarbeiter zu motivieren, binden und zu gewinnen. Die Prinzipien von New Work sorgen für Zufriedenheit bei dir und deinen Kollegen – und das erkennen auch deine Kunden. In Zukunft kannst du schneller und kostengünstig Modernes implementieren, dich und dein Unternehmen voranbringen und ein einzigartiges Work-Life-Feeling bei allen Beteiligten generieren

Die Rhetorikhelden-Garantie: #KeinerHELDdichauf

Deine New-Work-Coaches

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Harriet von Waldenfels

Medientrainerin & Moderatorin
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Julia Bauer

Chef-Trainerin der Rhetorikhelden
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Tim Christopher Gasse

Gründer der Rhetorikhelden

Inhalte & Ziele

  • Theorie: Erfolgsfaktoren von New Work
  • Realitätscheck und Zukunftsorientierung: Transfer in die berufliche Praxis
  • Strategien zur Umsetzung von New Work: materielle wie ideelle Methoden
  • Arbeitsplatz als Wohlfühlzone: Flexible Arbeitszeiten + mobile Arbeitsplatzgestaltung
  • Tools & Techniken für kurzfristige Umsetzung und langfristiges Veränderungsmanagement
  • New Learn: Episodisches Lernen in Verbindung mit Reizen
  • Fokus Mensch: Mensch als Erfolgsfaktor im Digitalen Wandel
  • Rhetorik: Wert(e)volle, nahbare Kommunikation
  • Präsentation: Überzeugend deine Ansätze transportieren
  • Führung - Mitarbeiter gewinnen, binden und motivieren
  • Digitale Disziplinen: Was bedeutet New Work mit Blick auf den Digitalen Wandel?
  • Chancen und Risiken - die Zukunft von New Work
  • Motivation: Argumente für Veränderung, Selbstbewusstsein und Mut zur Realisierung

Bitte beachte: Die aufgelisteten Inhalte basieren auf den häufigsten Bedürfnissen unserer Kunden und Klienten. Auf Anfrage stellen wir dir ein Training nach deinen individuellen Wünschen zusammen – ohne Aufpreis.

Praktische Übungen

Wie simulieren, wie du …

  • neue Denk- und Handlungsweisen anwendest und für dein Unternehmen fruchtbar machst
  • innovatives Arbeiten verinnerlichst und auf deine Firma überträgst
  • wertschätzend mit deinem Gegenüber kommunizierst
  • Botschaften klar und verständlich kommunizierst
  • das, was dir wichtig ist, zielbewusst strukturierst und lebendig präsentierst
  • durch wiederholende Übungsszenarien Selbstbewusstsein tankst und deine Stärken bewusst einsetzt

Methodik & Didaktik

  • Trainer-Input und Erfahrungswerte
  • Interaktive Powerpoint-Präsentation
  • Kameratraining
  • Erfolgsbeispiele aus der Praxis
  • Aktivierende Kommunikationsübungen
  • Reale Teilnehmer-Beispiele
  • Gruppendiskussion und Transferarbeit
  • Umsetzungshilfen (Leitfaden)
  • (Online-) Handout als PDF

Die Rhetorikhelden Das Video zum Seminar New Work

#KeinerHELDdichauf

New Work ist kein klar definiertes Konzept, New Work ist ein Gefühl. Ein Gefühl, dass ich mit allen Sinnen erleben kann. Arbeitszeit ist Lebenszeit. In der Firma, unterwegs oder im Homeoffice. Online wie offline, digital und analog. Für uns bei den Rhetorikhelden sind die wichtigsten Aspekt vom New Work Prinzip: Wie motivierst du Mitarbeiter? Wie bindest du Mitarbeiter langfristig? Und wie gewinnst du neue Mitarbeiter dazu? Dafür gibts unterschiedliche Ansätze und unfassbar viele Ideen.

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Unter diesem Hashtag findest du die Rhetorikhelden in den Sozialen Netzwerken. Wir verraten dir online unsere besten Tipps, Tricks und Übungen – auf YouTube, Facebook und Instagram.

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