Einer Führungskraft in der heutigen Zeit werden immer mehr Kompetenzen zugesprochen. Dabei scheiden sich die Geister, welche Kompetenzen denn nun am wichtigsten sind, um als „gute Führungskraft“ betitelt werden zu können. Neben einer Ergebnis- und Zielorientierung, unternehmerischem Denken und einer gewissen Umsatzstärke muss Führung auch zunehmend mitarbeiterorientiert verlaufen. Dazu gehört unbedingt: eine faire und offene Kommunikation, Transparenz, eine gesunde Vertrauensbasis sowie die Vorbildfunktion der Führungskraft. Zudem sollten Menschen in Führungspositionen wissen, wie sie ihre Mitarbeiter motivieren und fördern können. Du möchtest deine Führungskompetenzen der modernen Arbeitswelt anpassen und/oder sie optimieren? Gemeinsam setzen wir den Fokus auf deine Kommunikationskompetenz, sodass du an Überzeugungskraft gewinnst und deine Mitarbeiter mit der richtigen Ansprache motivierst.

Führung wandert zunehmend auch in digitale Sphären. Man leitet und lenkt nicht mehr nur Face-to-face, sondern verstärkt im virtuellen Raum und auf Distanz. Durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten müssen Teams häufiger aus der Ferne per Videokonferenzen & Co. geführt werden. Führung bleibt also nicht analog, sondern muss auch digital funktionieren. Kommunikation ist komplex – Online-Kommunikation macht Verständigung noch komplexer und bedarf demnach vor allem eines: Übung. Im Seminar und in der Fortbildung „New Leadership“ trainieren wir mit dir: Wir zeigen dir, wie du dein rhetorisches Potential im Führungskontext nutzen kannst und dir Vorteile des Digitalen Wandels zunutze machst. Für mehr Input aus dem digitalen Raum haben wir das Seminar „Digital Leadership“ für dich.

Das Seminar und die Fortbildung „New Leadership“ sind in den verschiedensten Zielgruppen beliebt. Hauptsächlich richtet sich dieses Angebot an angehende wie erfahrene Führungskräfte. Doch auch als gesamtes Team macht es Sinn, sich mit dem Themengebiet „moderne Führung“ intensiver auseinanderzusetzen, zumal gute Kommunikation eine entscheidende Bedeutung einnimmt und bekanntlich keine Ein-Mann/Frau-Show ist.

Mit unseren Angeboten adressieren wir also alle Altersklassen, Karrierestufen und Hierarchie-Ebenen – egal, ob CEO, Azubi oder Projektleiter. Gerne passen wir dir die Seminarinhalte spezifisch an deine Wünsche an. Wir individualisieren deine Weiterbildung!

Das Seminar oder die Fortbildung „New Leadership“ bieten wir als Inhouse-Schulung an – dafür kommen wir auch in deine Stadt. Gerne empfehlen wir dir inspirierende Locations, die wir auf unseren Seminarreisen kennenlernen durften; z. B. in:

• Hamburg
• Berlin
• München
• Frankfurt am Main
• Düsseldorf
• Köln
• Stuttgart
• Nürnberg
• Dresden
• Leipzig
• Mannheim
• Dortmund
• Essen
• Duisburg
• Flensburg
• Saarbrücken
• Schwerin
• Potsdam
• Kiel
• Erfurt
• Magdeburg

Natürlich kann dieses Seminar auch in unserer Heldraumstation in Hannover stattfinden. Den Raum verstehen wir als dritten Pädagogen, der uns zusätzlich inspiriert, motiviert und eine Wohlfühlumgebung schafft. Vor allem für die Fortbildung empfehlen wir dir unsere hauseigenen Seminarräume. Denn fünf Tage intensives New Leadership Training erfordern so einiges. Der moderne Raum ist Impulsgeber für neue Denkrichtungen und schafft eine Komfortzone, in der es dir viel leichter fällt, die Übungen umzusetzen. Der Raum als dritter Pädagoge klingt erstmal komisch? Überzeug dich selbst!