Unser Leben hat sich verändert, ist schnelllebig und immer mehr Menschen leiden unter dem Zustand, der von Spezialisten als FOMO (fear of missing out = Angst, etwas zu verpassen) bezeichnet wird. Die Folge: Der Feierabend und das Wochenende werden mit privaten Terminen überladen. „NEIN“ sagen und einen Gang herunterschalten kommt nicht in Frage. Gleichzeitig steigt die Arbeitsbelastung – Erwartungen und Anforderungen nehmen weiter zu. Aktuelle Studien belegen: Immer häufiger melden sich Angestellte krank, feiern krank oder machen Dienst nach Vorschrift. Dieses Verhalten verursacht für Arbeitgeber erhebliche Mehrkosten und verschlechtert das Klima innerhalb der Belegschaft bzw. einzelner Abteilungen und Teams. Das Reduzieren von krankheits- und motivationsbedingten Fehlzeiten ist in Zeiten des Digitalen Wandels zur Kernaufgabe von Führungskräften und Personalabteilungen geworden. Wir zeigen dir, wie du den negativen Entwicklungen wirksam entgegentreten kannst, dazu beiträgst, dass Mitarbeiter gesund und zufrieden bleiben und dadurch Fehlzeiten dauerhaft senkst.

Gemeinsam mit unseren Coaches und Trainern erarbeitest du Gründe, Motive und Hintergründe für Fehlzeiten und entwickelst individuelle Maßnahmen und Strategien für dich und dein Unternehmen. Du erhält nicht nur Tipps und Tricks für präventive Maßnahmen, sondern auch für den aktuellen Umgang mit hohen Fehlzeiten. Hierfür bleiben wir nicht theoretisch, sondern werden praktisch: Wir simulieren Gespräche, in denen du mithilfe von wert(e)vollen Kommunikationsstrategien Wünsche und Bedürfnisse formulierst und / oder Mitarbeiter anleitest, motivierst und vorausschauend führst. In interaktiven Keynotes geben wir dir außerdem jede Menge Input, wie du Krankheitstagen vorbeugst, den Arbeitsplatz attraktiv gestaltest und welche Maßnahmen dazu führen, dass du und deine Mitarbeiter gerne und produktiver in ihrem Unternehmen arbeiten.

Werde zur besten Version deiner selbst! Du selbst hast es in der Hand, glücklich und zufrieden in Job und im Leben zu werden. Aber auch die Unternehmenskultur steht unmittelbar in Zusammenhang mit dem Wohlbefinden, der Gesundheit und somit auch mit den Fehlzeiten der Mitarbeiter. Wir nehmen uns deinen Case vor, analysieren gemeinsam dein Fehlzeiten-Management sowie das deiner Firma und erarbeiten individuelle wie betriebliche Strategien, diese zu optimieren. Hier unterstützen wir dich auch darin, dein Zeit-, Selbst- und Energiemanagement und das deiner Mitarbeiter besser zu verstehen, zu potenzieren und gewinnbringend einzusetzen. Mit unseren Tipps und Tricks rund um das Thema New Work führen wir dich an deine Work-Life-Balance heran und wollen deinem Unternehmen zum nächsten Schritt in Richtung modernes Arbeiten verhelfen. Kommunikationstechniken nehmen eine entscheidende Stellung ein und helfen dir dabei, wertschätzende und motivierende Gespräche zu führen – für weniger Fehltage und mehr Zufriedenheit im Unternehmen.