Ganzheitliches Rhetoriktraining für Unternehmen
Im Speaking Leaders Programm gewinnen Menschen in bedeutungsvollen Positionen innerhalb eines Unternehmens an rhetorischer Souveränität: Ausdrucksstärke, Präsenz und Überzeugungskraft für die wichtigsten Disziplinen der beruflichen Kommunikation.
Speaking Leaders Programm für Teams – mit Live-Calls, Präsenz-Workshops und E-Learning Plattform (auch als App)
Unternehmenspräsentationen, die verkaufen. Ein neuer Standard für mehr Effizienz in digitalen Meetings. Oder ein zukunftsweisendes Leitbild, um Mitarbeiter zu motivieren und zu Bestleistungen zu führen. Im Speaking Leaders Programm arbeiten wir mit Führungspersönlichkeiten an konkreten Projekten der firmeninternen Kommunikation.
Das Speaking Leaders Programm für Teams richtet sich primär an Führungskräfte wie Abteilungsleiter, Team-Leads sowie Verkäufer.
Speaking und Presenting-Skills sind heute die wichtigsten Fähigkeiten, um Fachwissen hör- und sichtbar zu machen: für begeisternde (Pitch-) Präsentationen, moderative Kompetenz in internen wie externen Gruppenprozessen sowie sicheres Auftreten vor der Kamera – LIVE und in diversen produzierten Videoformaten.
Rhetorische Sicherheit ist dabei elementarer Garant für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in sich stetig verändernden Geschäftswelten: für eine effektive Meetingkultur, wertschätzende Kundenbeziehungen inklusive Digitalkompetenz für persönliche Entwicklung und folglich wirtschaftliches Wachstum.
Rhetorik- und Leadership-Training ist dann am effektivsten, wenn Teilnehmer auf ein eindeutig formuliertes Ziel hinarbeiten. Im Speaking Leaders Programm fokussieren die Rhetorikhelden konkrete Anwendungsfälle, die nach den Wünschen und Zielen unserer Kunden zu Beginn des Programms festgelegt werden. Beliebte und bedeutsame Umsetzungsvorhaben in Unternehmen sind aktuell:
Tim, Malena, Timo und Pascal aus dem Rhetorikhelden Team.
Unser Erfolgskonzept seit 2014, um Leistungsträger, (Branchen-) Experten und Führungskräfte wie dich in die rhetorische Souveränität zu führen. Du erreichst berufliche Ziele, Projekt- und Verkaufsabschlüsse sowie Top-Positionen im Unternehmen schneller und fokussierter.
Führungsrhetorik und tägliche Kommunikation sind die Grundlagen in der wirksamen Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen. Eine individuelle Stärkenanalyse hilft, den Präsentations- und Persönlichkeitstypus zu bestimmen. Wichtige Aspekte sind die Entwicklung klarer Kernbotschaften, spontanes und freies Reden mittels Storytelling sowie das Überwinden von Unsicherheiten und Rede-Angst.
Die (Selbst-) Präsentation mit „Wow“-Rhetorik ist essenzielle Grundlage in wichtigen Gesprächen und Präsentationen mit PowerPoint. Dabei dienen Folien als Wirkungsverstärker, nicht als Allheilmittel. Vorlagen, Strategien und Erfolgsfaktoren sind essenziell für erfolgreiche (Pitch-) Präsentationen. Eine wirksame (Selbst-) Präsentation ist besonders in der Kundenkommunikation von großer Bedeutung.
Erfolgreiche Moderation und Gesprächsführung erfordert moderative Kompetenz im effektiven Lenken von Meetings und Workshops. Techniken für Konfliktlösungen und Deeskalation sind in unterschiedlichen Arbeitsumgebungen elementar. Die Moderation von physischen, digitalen oder hybriden Firmenveranstaltungen gehört ebenfalls dazu. Ein Leitfaden für Gesprächs- und Interviewführung ist besonders für Führungskräfte und Personaler wichtig.
Wer führen will, muss reden können – auch vor der Kamera. Einfache Rhetorik-Techniken sorgen für entspanntes und wortgewandtes Reden. Kompetentes Auftreten ohne Skripte und Teleprompter ist entscheidend. Präsenz und Ausdrucksstärke sind in (LIVE-) Videokonferenzen und Online-Meetings wichtig. Zur effektiven Produktion von Webinaren gehört rhetorische Souveränität. Simulationen der „Top 5“ Videoformate wie Video-Podcast, Produktpräsentation, (LinkedIn-) Interview, Reels und E-Learning sind optional.
In diesem Modul entwickeln wir Strategien für
eine effektive und wertschätzende Kommunikation
in firmeninternen Change-und Veränderungsprozessen. Ziel ist es, die bislang erlernten und entwickelten Fähigkeiten
Gegenüber Mitarbeitern hör- und sichtbar werden zu lassen – für mehr Motivation, Zufriedenheit und Identifikation mit Arbeitgeber und Kulturwandel innerhalb der Organisation.
„Der Vortrag deines Lebens“ dient als Leitfaden für Reden, Präsentationen oder Keynotes. Individuelle Speaking Skills werden feinjustiert, mit klarer Positionierung und Zielgruppenansprache. Es gibt Input für Botschaft, Konzeption und Strukturierung von Vorträgen und Videoprojekten. Das Performance-Training umfasst Kameratraining und Wirkungsanalyse, sowie die mögliche (Video-) Produktion von Webinaren oder Präsentationen.
Rhetorische Souveränität, (Selbst-) Führungskompetenz und effektive Kommunikation vor der Kamera: Im Speaking Leaders Programm stellen wir unser Team nach konkreten Anwendungsfällen und Zielen zusammen – für bestmögliche Ergebnisse im Coaching-Prozess.
Überzeuge dich von der Qualität und Innovation unseres Angebotes – diese Unternehmen haben den Rhetorikhelden bereits vertraut:
Ich habe das Team der Rhetorikhelden sehr schätzen gelernt, vorwiegend dank der vielen tollen Coaches. Nicht nur die wertvollen Impulse haben mich in meiner Persönlichkeit und meinem Auftreten gestärkt. Ich habe jede Minute in der Zusammenarbeit genossen. Und auch die Organisation aller Seminare war sehr gut. Vielen Dank an Malena, Tim und das gesamte Team.
Wenn mich jemand fragt, ob ich die Rhetorikhelden weiterempfehlen kann: definitiv! Es war eine sehr intensive Erfahrung, eine Reise zu mir selbst und im gesamten Prozess haben sich meine Perspektiven immer wieder verändert. Wer Lust auf Veränderung hat, und den Mut sich mit sich selbst auseinander zu setzen, der wird in der Zusammenarbeit ein Feuerwerk an neuen Impulsen erleben. Danke für die wahnsinnig tolle Zeit.
Weltklasse Konzept, unkonventionelle Ansätze und in der Kommunikation der modernen Arbeitswelt immer zwei Schritt voraus – so habe ich Tim und das gesamte Team der Rhetorikhelden kennengelernt. Ich möchte hier eine absolute Empfehlung aussprechen: Wer beruflich nicht nur erklären sondern auch begeistern möchte, ist hier sehr gut aufgehoben. Nicht nur im Konferenzraum, sondern auch in Videokonferenzen und im Training vor der Kamera.
Professioneller Video-Content ist für mich das A und O in der modernen Kommunikation. Wir haben bei Geschäftsführer Tim Christopher Gasse viele Techniken gelernt, um im Videomarketing schnelle Ergebnisse zu erzielen, die sich sehen lassen können. Nicht nur die Arbeit hinter der Kamera fällt jetzt einfacher, natürlich auch die Rhetorik vor der Kamera. Hier habe ich eine neue Leidenschaft für Produktion von Webinaren für meine Kunden entdeckt. Vielen dank an das Team der Rhetorikhelden.
Die Beratung von Tim Christopher Gasse war umsichtig, einordnend und präzise. Als „erfahrener Hase“ im Beruf ist es manchmal eine große Hürde, alte Muster und Gewohnheiten zu überdenken. Was ist der digitalen Welt heutzutage alles möglich ist – mit Hilfe rhetorischer Sicherheit vor der Kamera – hat mich beeindruckt. Das Mentoring hat mich veranlasst, in meinem Team neue Prozesse in der Kommunikation anzustoßen, die Zeit und Geld sparen.
Aus der Praxis – für die Praxis. Ohne viel Gerede zum Kern gekommen und die wichtigsten Sachen zur Sofortumsetzung vermittelt. Kommunikation auf Augenhöhe, freundlich, professionell und sehr kundenorientiert. Auf Fragen wird individuell eingegangen, jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen und es hat zudem viel Spaß gemacht. Die Weiterbildung ist ihr Geld definitiv wert.
Tim Christopher Gasse als Coach ist aufgrund seiner Erfahrung extrem überzeugend in der Definition persönlicher Ziele. Neben der lockeren (nicht zu verwechseln mit oberflächlichen) Art schaffte er es sofort ein vertrautes Verhältnis zu den Seminarteilnehmern herzustellen.
Sehr auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmt, spritzig, kreative Arbeitsatmosphäre (sogar online), mega Input. Insgesamt absolut zu empfehlen!
Es war super spannend Feedback zum eigenen Auftreten zu erhalten und sofort Lösungsansätze mit Tim zu erarbeiten. Die Entwicklung des eigenen „Ichs“ innerhalb dieses 2-Tage-Seminars zu sehen, hat mich persönlich fast umgehauen. Tim schafft es immer wieder, das Beste aus jedem Teilnehmer herauszuholen. Zurück im Unternehmen war das Feedback der Kolleginnen super gut. Vielen Dank für ein lehrreiches, nie langweilig werdendes Seminar.
Die Rhetorikhelden ( Herr Gasse) haben mich auf einen sehr umfangreichen Fachvortrag hervorragend vorbereitet. Bei einem intensiven Coaching wurden mir neue rhetorische Instrumente vermittelt. Durch eine genaue Analyse erhielt meine Präsentation ein emotionales und modernes Erscheinungsbild. Für mich sind die Rhetorikhelden uneingeschränkt weiterzuempfehlen.
Punktgenau – kreativ – ideenreich. Das Team der Rhetorikhelden hat sich auf professionelle Kommunikation in der Berufswelt spezialisiert – die Leidenschaft, die dahinter steckt, spürte ich im Coaching in jedem Moment. Hundertprozentige Weiterempfehlung, bitte machen Sie weiter so.
Ich habe mit meinem Team einen Workshop im Bereich Storypresenting bei Tim absolviert. Es war eine sehr inspirierende, motivierende und tolle Session! Wir haben vieles mitgenommen und kommen gern wieder! 🙂
Durchschnittliche Kundenbewertung: 4,9 ★★★★★
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Führungskommunikation bezeichnet den Austausch von Informationen, Anweisungen und Feedback zwischen Führungskräften und ihren Teams. Sie umfasst alle Aspekte der Kommunikation, die eine Führungskraft nutzt, um ihre Mitarbeiter zu motivieren, zu informieren, zu leiten und zu unterstützen. Effektive Führungskommunikation ist entscheidend für das Erreichen von Unternehmenszielen, die Förderung einer positiven Unternehmenskultur und die Sicherstellung, dass alle Teammitglieder auf dem gleichen Stand sind und gut zusammenarbeiten. Sie beinhaltet sowohl formelle als auch informelle Kommunikationswege, wie Meetings, E-Mails, Gespräche und Präsentationen.
Die wichtigsten Fähigkeiten der Führungsrhetorik umfassen:
Führungskräfte profitieren in vielerlei Hinsicht von „Speaking Leaders Skills“:
Bessere Mitarbeiterführung: Klare und überzeugende Kommunikation hilft dabei, Anweisungen und Erwartungen effektiv zu vermitteln und sicherzustellen, dass alle Teammitglieder auf derselben Seite stehen.
Erhöhte Motivation und Engagement: Inspirierende Reden und ansprechendes Storytelling können die Motivation der Mitarbeiter steigern und deren Engagement für die Unternehmensziele fördern.
Verbesserte Konfliktlösung: Kompetente Gesprächsführung und rhetorische Fähigkeiten erleichtern die Deeskalation von Konflikten und fördern eine konstruktive Konfliktlösung.
Stärkere Beziehungen: Aktives Zuhören und empathische Kommunikation bauen Vertrauen und Respekt auf, was zu stärkeren Beziehungen innerhalb des Teams führt.
Effektivere Präsentationen: Führungskräfte können wichtige Botschaften klar und überzeugend vermitteln, sei es in internen Meetings, bei Kundenpräsentationen oder auf Konferenzen.
Souveränes Auftreten: Selbstbewusstes und sicheres Auftreten in öffentlichen Auftritten und Medieninteraktionen stärkt die Glaubwürdigkeit und das Ansehen der Führungskraft.
Besseres Change Management: In Zeiten des Wandels können starke rhetorische Fähigkeiten helfen, Veränderungen effektiv zu kommunizieren und die Akzeptanz im Team zu erhöhen.
Erhöhte Einflussnahme: Gute rhetorische Fähigkeiten ermöglichen es Führungskräften, ihre Vision und Strategie überzeugend zu vermitteln und Unterstützung von Mitarbeitern und Stakeholdern zu gewinnen.
Steigerung der persönlichen und beruflichen Entwicklung: Ständige Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten trägt zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bei, was wiederum die Führungsqualität erhöht.
Optimierte Entscheidungsfindung: Klare Kommunikation unterstützt eine transparente Entscheidungsfindung und erleichtert es, rationale und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Zur Führungskommunikation zählen mehrere Disziplinen, die zusammen die Fähigkeit einer Führungskraft stärken, effektiv zu kommunizieren und zu führen. Dazu gehören:
Rhetorik: Die Kunst des wirkungsvollen Sprechens und Argumentierens, um Botschaften klar und überzeugend zu vermitteln.
Konfliktmanagement: Techniken und Strategien zur Identifizierung, Analyse und Lösung von Konflikten innerhalb eines Teams oder einer Organisation.
Change Management: Kommunikation von Veränderungen, um Akzeptanz zu fördern und Widerstände zu minimieren.
Interkulturelle Kommunikation: Verständnis und Anpassung an verschiedene kulturelle Kommunikationsstile, um in globalen Teams effektiv zu führen.
Feedback geben und nehmen: Entwicklung von Fähigkeiten, um konstruktives Feedback zu geben und zu empfangen, was die Leistungsfähigkeit und das Wachstum fördert.
Moderation: Leitung von Meetings, Workshops und Diskussionen, um produktive und zielgerichtete Gespräche zu gewährleisten.
Storytelling: Einsatz von Geschichten, um komplexe Ideen einfach und einprägsam zu vermitteln und emotionales Engagement zu schaffen.
Nonverbale Kommunikation: Nutzung von Körpersprache, Mimik und Gestik, um Botschaften zu verstärken und Missverständnisse zu vermeiden.
Empathie: Fähigkeit, die Perspektiven und Emotionen anderer zu verstehen und darauf einzugehen, um eine unterstützende und vertrauensvolle Umgebung zu schaffen.
Krisenkommunikation: Strategien und Taktiken, um in Krisensituationen klar, beruhigend und effektiv zu kommunizieren.
Präsentationstechniken: Fähigkeiten zur Vorbereitung und Durchführung überzeugender und professioneller Präsentationen.
Aktives Zuhören: Konzentriertes und aufmerksames Zuhören, um die Anliegen und Bedürfnisse der Mitarbeiter wirklich zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren.
Digitale Kommunikation: Nutzung von digitalen Plattformen und Tools, um effektiv in virtuellen und hybriden Umgebungen zu kommunizieren.
