Neuroleadership kombiniert Erkenntnisse über das Gehirn, Verhalten, Emotionen und Entscheidungsfindung, um effektivere Führungsstrategien zu entwickeln.
Seminar Neuroleadership: Gehirngerechte Führung
Souverän auftreten als Führungskraft – die neuen 90 Tage Programme in Speaking & Presenting ab sofort in unserer Academy
Entdecke die Kraft des Neuroleaderships – dein Weg zu einer zukunftsfähigen Führungskraft
In der komplexen Welt der Führung geht es nicht nur um Strategien und Ziele, sondern um das Verstehen der Menschen um dich herum.
Unser Neuroleadership-Coaching öffnet die Tür zu den neuesten Erkenntnissen aus Hirnforschung und Psychologie, um individuelle Ideen zu entwickeln, wie deine Führung leichter und gleichzeitig zielführender werden kann.
Wir glauben, dass wirkungsvolle Führung mit Selbstverständnis beginnt – verstehen, wie du und andere „funktionieren“. Unser Seminar / Coaching beleuchtet nicht nur die Gehirne deiner Mitarbeiter, sondern auch dein eigenes. Viele erleben Führung als anstrengend oder frustrierend. Das muss nicht sein!
Die Schwerpunktthemen unseres Neuroleadership-Seminars:
- Zugkraft aufbauen: Erreiche deine Mitarbeiter wirklich
- Emotionen in der Rolle: Wie unser Gehirn die Welt konstruiert
- Kognitive Verzerrungen: Meistere die Tücken des Verstandes
- Potentiale entfalten: Hole das Beste aus der Vielfalt deines Teams heraus
- Sicherheit schaffen: Mehr Transparenz und Orientierung schaffen
- Gegenseitiges Verständnis fördern: Hören, sehen, achten auf ein neues Level heben
Unser Neuroleadership Coaching ist sowohl online als auch persönlich verfügbar. Es ist der Schlüssel zu einer Führung, die nicht nur einfacher wird, sondern auch langfristig Erfolg und Zufriedenheit für dich, dein Team und dein Unternehmen bringt. Die Wirkung wird auch deine anderen Lebensbereiche bereichern.
Buche jetzt dein unverbindliches Erstgespräch mit unserem Neuroleadership-Experten Timo Sternemann und starte deine Reise zu einer effektiveren, einfühlsameren und zukunftsorientierten Führungskraft!
Neuroleadership – gehirngerecht führen (Seminar oder Coaching)
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Dein Coaching / Seminar
Seit 2014 gehört das Coaching / Seminar in Neuroleadership zu den beliebtesten Formaten der Rhetorikhelden. Wir beraten dich gerne auch persönlich unter der kostenlosen Hotline 0800 / 88 1111 0.
Durchschnittliche Kundenbewertung:
4,9 ★★★★★
Wir beantworten deine Fragen in einem unverbindlichen Beratungsgespräch – kontaktiere uns hier.
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Unabhängig von deinem Erfahrungsniveau in der Mitarbeiterführung, bietet dieses Coaching individuelle Unterstützung für jeden Teilnehmer.
Die Vielfalt der Erfahrungen innerhalb der Gruppe bereichert die Dynamik und fördert ein ganzheitliches Lernumfeld.
Ob vor Ort oder in virtuellen Zoom-Konferenzen, der Ablauf ist durchdacht: Wissenschaftliche Erkenntnisse aus Neurowissenschaft und Psychologie werden mit Selbstreflexionsphasen, Körper- und Wahrnehmungsübungen sowie Diskussionen und Coaching-Einheiten abgewechselt.
Die Themen werden nicht vorgegeben, sondern gemeinsam von der Gruppe entwickelt, um die Schwerpunkte zu setzen. Dieser partizipative Prozess ermöglicht eine maßgeschneiderte und dynamische Gestaltung des Coachings.
- Führungskräfte
- Unternehmer
- Leistungsträger
- Selbstständige
- Menschen, die sich selbst wirksam führen möchten
Sollten die Impulse des Seminars nicht deinen Erwartungen entsprechen, wird keine Rechnung ausgestellt. Diese Vorgehensweise ist nicht nur ein Garant für unsere Qualität, sondern ist seit 2014 nie eingetreten. Überzeuge dich selbst:
- 97,8% Kundenzufriedenheit
- Erfahrene Coaches
- Ganzheitliches Konzept
- Innovative Methoden
- Trainer mit umfangreicher Führungserfahrung
Wir stehen hinter der Qualität unserer Arbeit und sind darauf bedacht, deine Erwartungen zu übertreffen.
Speaking und Presenting sind die wichtigsten Fähigkeiten für Führungskräfte, um die eigene Expertise hör- und sichtbar werden zu lassen – gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Geschäftspartnern.
Werde zur Presenting Personality: mit Hilfe unserer 90 Tage Programme für Führungspersönlichkeiten, Unternehmer und Leistungsträger.
Emotionale Intelligenz in vielfältigen Führungsaufgaben
Ein Seminar / Coaching in Neuroleadership ist geeignet für…
Durchschnittliche Kundenbewertung: 4,9 ★★★★★
Leadership Coaches der Rhetorikhelden
Ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung für Leistungsträger und Führungspersönlichkeiten: Unsere Coaches kombinieren ihre methodischen Ansätze mit jahrelanger Expertise, eigenen Erfahrungswerten als Führungskraft und flexibler Begleitung unserer Klienten. Unsere Leadership Coaches:
Timo Sternemann
Leadership-Coach
Katharina Naumann
Mentaltrainerin
Niko Single
Selbstführungs-Coach
Mira Mühlenhof
Führungskräfte-Coach
Neuroleadership – die Zukunft der Führung in innovativen Unternehmen
Neuroleadership ist ein Ansatz, der Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft auf das Gebiet der Führung und des Management anwendet.
Es kombiniert Erkenntnisse über das Gehirn, Verhalten, Emotionen und Entscheidungsfindung, um effektivere Führungsstrategien zu entwickeln.
Im Kontext moderner Unternehmen konzentriert sich Neuroleadership darauf, wie Führungskräfte ihr Wissen über das Gehirn und Verhalten nutzen können, um bessere Entscheidungen zu treffen, Teams zu motivieren, die Leistung zu verbessern und eine gesündere Arbeitsumgebung zu schaffen.
Durch das Verständnis von Gehirnfunktionen, Emotionen und Verhalten versuchen Führungskräfte, ihre Führungsstrategien anzupassen. Das kann beinhalten:
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Emotionale Intelligenz: Die Fähigkeit, Emotionen zu erkennen und zu regulieren, sowohl bei sich selbst als auch bei anderen, um effektiver zu kommunizieren und Beziehungen aufzubauen.
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Entscheidungsfindung: Das Verständnis der neurologischen Prozesse hinter Entscheidungen kann helfen, bessere Entscheidungen zu treffen und die Risikobereitschaft zu steuern.
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Motivation und Engagement: Einblick in die neurologischen Mechanismen der Motivation kann Führungskräften helfen, Anreize zu schaffen und ein Umfeld zu fördern, das Mitarbeiter motiviert und engagiert.
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Kommunikation: Durch das Wissen um die Funktionsweise des Gehirns können Führungskräfte ihre Kommunikation so gestalten, dass sie besser verstanden und aufgenommen wird.
Letztlich geht es beim Neuroleadership darum, Führungskräfte zu befähigen, die Arbeitsumgebung zu verbessern, Teams effektiver zu leiten und die Leistung durch Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse über das Gehirn und Verhalten zu steigern.
Führungskräfte profitieren von Neuroleadership auf vielfältige Weise:
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Besseres Verständnis: Sie erhalten Einblicke in die Funktionsweise des Gehirns, was ihnen hilft, Mitarbeiter besser zu verstehen und zu führen.
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Effektivere Kommunikation: Durch Kenntnisse darüber, wie das Gehirn Informationen verarbeitet, können Führungskräfte ihre Kommunikation verbessern und klarer übermitteln.
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Verbesserte Entscheidungsfindung: Ein Verständnis für neurologische Prozesse hilft dabei, fundiertere Entscheidungen zu treffen und Risiken besser einzuschätzen.
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Motivation und Leistung: Neuroleadership bietet Tools, um Mitarbeiter zu motivieren und deren Leistung zu steigern, indem es Einblicke in die neurologischen Grundlagen der Motivation liefert.
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Selbstführung: Führungskräfte lernen, ihre eigenen Denk- und Verhaltensmuster zu erkennen und zu optimieren, was zu einer effektiveren Selbstführung führt.
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Schaffung gesunder Arbeitsumgebungen: Durch das Verständnis für die Funktionsweise des Gehirns können Führungskräfte Umgebungen schaffen, die das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter fördern.
Insgesamt ermöglicht Neuroleadership Führungskräften, effektivere Strategien zu entwickeln, um Teams zu führen, Herausforderungen zu bewältigen und eine positivere Arbeitsumgebung zu schaffen.
Neuroleadership spielt eine bedeutende Rolle in der digitalen Transformation der Führungskultur:
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Anpassungsfähigkeit: In Zeiten des Wandels und der digitalen Transformation ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Neuroleadership fördert diese Flexibilität, indem es Führungskräfte befähigt, sich schnell auf neue Technologien und Prozesse einzustellen.
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Emotionale Intelligenz: In digitalen Umgebungen ist die emotionale Intelligenz von entscheidender Bedeutung, da virtuelle Interaktionen oft weniger Nuancen und nonverbale Signale aufweisen. Durch neuroleadershipbasierte Ansätze können Führungskräfte ihre emotionale Intelligenz stärken und virtuelle Teams besser führen.
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Kommunikation: Neuroleadership betont die Bedeutung klarer und effektiver Kommunikation. In der digitalen Transformation ist eine klare und präzise Kommunikation über verschiedene Kanäle hinweg unerlässlich, und Neuroleadership liefert Methoden, um dies zu verbessern.
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Entscheidungsfindung: Die digitale Transformation erfordert oft schnelle Entscheidungen auf der Grundlage komplexer Daten. Die neuroleadershipbasierte Entscheidungsfindung hilft Führungskräften, komplexe Informationen zu verarbeiten und fundierte Entscheidungen zu treffen.
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Förderung von Innovation: Neuroleadership fördert eine Umgebung, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Dies ist entscheidend für Unternehmen, die sich in einem ständigen Wandel und der Suche nach neuen digitalen Lösungen befinden.
Insgesamt hilft Neuroleadership Führungskräften, sich an die Herausforderungen der digitalen Transformation anzupassen, indem es ihre Fähigkeiten in den Bereichen Anpassungsfähigkeit, Kommunikation, Entscheidungsfindung und Innovation stärkt, um erfolgreich in digitalen Umgebungen zu führen.