Wachse persönlich und fachlich
Das langfristige und exklusive Coaching der Rhetorikhelden: Vollende deinen Karriereplan und mach deine Fachexpertise sichtbar und hörbar. Im 1:1 Mentoring-Programm wächst du persönlich und fachlich, um den diversen Herausforderungen der (digitalen) Transformation in volatilen Wirtschaftswelten und -zeiten gerecht zu werden.
Ein schneller Überblick für dich:
Mentoring Programm 1 (Public Speaking):
Trainiere Überzeugungskraft, Ausdrucksstärke und Begeisterungsfähigkeit. So beeindruckst du Kolleg:innen und Kund:innen in Präsentationen und Meetings oder auf Konferenzen oder Tagungen gleichermaßen. Durch unseren methodischen Ansatz profitierst du „doppelt“ – für souveräne Kommunikation in physischen und virtuellen Konferenzräumen.
Mentoring Programm 2 (Digital Leadership):
Digitalisierung beginnt in deinem Kopf. Transportiere deine persönlichen Stärken in virtuelle Welten. So verkaufst du dich und deine Projekte sicher, souverän und selbstbewusst. Führe dein Team und Unternehmen mit Expertise und Fingerspitzengefühl in die digitale Transformation.
Mentoring Programm 3 (Führungskräftetraining):
Persönlichkeitsentwicklung ist dein Karrierbooster. Im Mentoring-Programm für (junge) Führungskräfte aus deutschen Top-Unternehmen lernst du Tools und Techniken für agile Change- und Transformationsprozesse. In dir wachsen Mut und Motivation, um Teams und Unternehmen in die Zukunft zu führen.
Rhetorik, Digitalisierung und Future Work – für uns ist das die beste Verbindung seit es Arbeit gibt. Oder: Persönlichkeitsentwicklung in Reinform. Solltest du offen für eine Alternative zum Mentoring sein, empfehlen wir dir die Coaching-Fortbildung der Rhetorikhelden. Im New Work Coach (IHK) begleiten dich unsere Mentor:innen rund ein Dreivierteljahr und bilden dich als Change-Manager:in aus.
Die drei Säulen unseres Mentoring-Programms bauen inhaltlich aufeinander auf. Wähle aus unseren 3 Modulen, kombiniere die Schwerpunkte oder formuliere, welche Softskills deiner Karriere neuen Schub verleihen – gemeinsam stellen wir die Disziplinen zusammen, die das beste Mentoring-Programm auszeichnen: Dein Mentoring.
Umfang, Intensität und Dauer sprechen wir nach einem kostenlosen Erstgespräch bilateral ab und entwickeln deinen PowerPlan der Persönlichkeitsentwicklung. Entscheidest du dich für unser klassisches Mentoring-Programm, bestehend aus allen drei Modulen, entwickelst du auf deinen Wunsch und gemeinsam mit deinem:r Mentor:in ein eigenes Veränderungskonzept – für dich oder dein Unternehmen.
Dein Mentoring-Programm für souveränes Auftreten in Präsentationen, schlagfertiges Argumentieren in Kund:innengesprächen oder überzeugende Moderation von (internen wie externen) Workshops.
Bitte beachte: Dieses Mentoring-Modul kann auch von Geschäftsführer Tim Christopher Gasse, von Rhetoriktrainerin Silke Liniewski oder Moderatorin Harriet von Waldenfels durchgeführt werden.
Expertin für internationale Kommunikation und souveräne Rhetorik in hybriden Events
Expertin für erfolgreiche (Selbst-) Präsentation, selbstbewusstes Auftreten und creative solutions
Dein Mentoring-Programm für mehr Digitalkompetenz in Führungsaufgaben, der Organisationsentwicklung und transformationalen Change- und Veränderungsprozessen.
Bitte beachte: Mit dem Fokus auf Videoproduktion und Videokonferenzen kann dieses Mentoring auch von Pascal Will durchgeführt werden.
Experte für New Work & Learn, erfolgreiche (Selbst-) Präsentation und humanzentrierte Digitalisierung
Expertin für professionelle Videoproduktion, digitale Rhetorik und Videokonferenzen
Dein Mentoring-Programm für persönliches Wachstum, analoge und digitale Führungskompetenz sowie die Entwicklung eines beruflichen Leitbildes oder Konzeptes für die Organisationsentwicklung.
Bitte beachte: Neben Silke und Timo kann dieses Mentoring auch von New-Work-Experte Tim Christopher Gasse durchgeführt werden.
Expertin für Selbstführung, wert(e)volle Kommunikation & rhetorisches Storytelling
Experte für Teambuilding, Werteorientierung, Resilienz und Persönlichkeitsentwicklung
Probiere uns mal aus – das neue Business Hero Mentoring ist das perfekte Format, um viele Fähigkeiten und Softskills der beruflichen Kommunikation aufeinander abzustimmen. Du entscheidest über die finale Kombination der Themen. Beliebte Schwerpunkte sind:
Mentor:innen: Gründer Tim Christopher Gasse, Rhetoriktrainerin Silke Liniewski oder Moderatorin Harriet von Waldenfels – oder ein:e Trainer:in deiner Wahl (in Orientierung an deine Wünsche und Ziele).
Dein Mentoring-Programm für die erfolgreiche (Selbst-) Präsentation und Positionierung in Videokonferenzen, bei hybriden Events oder im Marketingauftritt.
Das Mentoring Programm für Unternehmer:innen stellen wir dir nach deinen Wünschen, Zielen und Vorgaben zusammen.
Dein Mentoring-Programm für persönliches Wachstum, analoge und digitale Führungskompetenz sowie die Entwicklung eines beruflichen Leitbildes oder Konzeptes für zukunftsweisende Führung.
Bitte beachte: Neben Silke und Timo kann dieses Mentoring auch von New-Work-Experte Tim Christopher Gasse durchgeführt werden.
Es war super spannend Feedback zum eigenen Auftreten zu erhalten und sofort Lösungsansätze mit Tim zu erarbeiten. Die Entwicklung des eigenen „Ichs“ innerhalb dieses 2-Tage-Seminars zu sehen, hat mich persönlich fast umgehauen. Tim schafft es immer wieder, das Beste aus jedem Teilnehmer herauszuholen. Zurück im Unternehmen war das Feedback der Kolleginnen super gut. Vielen Dank für ein lehrreiches, nie langweilig werdendes Seminar.
Ich habe mit meinem Team einen Workshop im Bereich New Work & Learn bei Tim absolviert. Es war eine sehr inspirierende, motivierende und tolle Session! Wir haben vieles mitgenommen und kommen gern wieder! 🙂
Sehr auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmt, spritzig, kreative Arbeitsatmosphäre, mega Input. Insgesamt absolut zu empfehlen!
Tim Christopher Gasse als Coach ist aufgrund seiner Erfahrung extrem überzeugend in der Definition persönlicher Ziele. Neben der lockeren (nicht zu verwechseln mit oberflächlichen) Art schaffte er es sofort ein vertrautes Verhältnis zu den Seminarteilnehmern herzustellen.
Die Rhetorikhelden ( Herr Gasse) haben mich auf einen sehr umfangreichen Fachvortrag hervorragend vorbereitet. Bei einem intensiven Coaching wurden mir neue rhetorische Instrumente vermittelt. Durch eine genaue Analyse erhielt meine Präsentation ein emotionales und modernes Erscheinungsbild. Für mich sind die Rhetorikhelden uneingeschränkt weiterzuempfehlen.
Lieber Tim Christopher Gasse, auch im Namen meiner Kollegen bedanke ich mich für diesen aufschlussreichen und anregenden Online-Vortrag zum Thema New Work und mitarbeiterzentrierte Digitalisierung. Wir haben verstanden, dass es viel mehr Möglichkeiten gibt, als Obstkörbe und bunte Sofas auszustellen, um unsere Kollegen zu begeistern. Bitte machen Sie weiter so!
Die Rhetorikhelden sind absolute Profis in der TV- und Radiobranche, das haben wir schnell gemerkt. Vor allem die unzähligen Möglichkeiten und Herangehensweisen, professionelle Videos – etwa für den Social Media Bereich – einzusetzen, überzeugte unsere Mitarbeiter im Medientraining sehr. Diese Tipps & Tricks haben uns sehr geholfen!
Tim Christopher Gasse und das gesamte Rhetorikhelden-Team sind ausgewiesene Experten für erfolgreiches Selbstmarketing in Zeiten des digitalen Wandels. Herr Gasse hat es verstanden, meine rhetorischen Potentiale innerhalb kürzester Zeit in echte Stärken umzuwandeln. Berits in meiner ersten Präsentation nach dem Workshop habe ich die (positive) Veränderung gespürt und nehme jetzt das Großprojekt „Videomarketing“ in Angriff. Und zwar mit viel Motivation und Vorfreude. Vielen Dank und absolute Empfehlung!
Mein Video-Training mit Tillmann Kranz hat nicht nur viel Spaß, sondern auch viele nützliche Erkenntnisse und brauchbare Hinweise gebracht. Sehr zu empfehlen!
Im Mentoring nimmt sich eine erfahrene Person (Mentor:in) einer weniger erfahrenen Person (Mentee) an. Die Mentor:innen geben ihre Erfahrungen und ihr Wissen auf dem jeweiligen Gebiet an die Mentees weiter. Ziel des Mentorings ist, dass die weniger erfahrene Person sich beruflich wie persönlich weiterentwickelt.
Du bist gut in deinem Job. Du bestichst durch eine große Fachkompetenz und arbeitest seit vielen Jahren an deinem beruflichen Erfolg. Jetzt möchtest du dein Knowhow selbstbewusst darstellen – intern oder extern. Du möchtest Verantwortung übernehmen, Führungspositionen einnehmen und Teams leiten. Vielleicht möchtest du auch konkrete Formate deiner Unternehmenskommunikation (Präsentationskultur, Leitbild, Digitales Personalmanagement) auf das nächste Level bringen. Das Rhetorikhelden-Mentoring unterstützt dich in deinem persönlichen Wachstum in kommunikativen Kompetenzen, die dich in firmeninternen Veränderungsprozessen sichtbar und hörbar machen.
Das Mentoring-Programm wird nach deinen konkreten Bedürfnissen, Zielen und Wünschen gestaltet. In deinem persönlichen Beratungsgespräch mit einem Teammitglied der Rhetorikhelden empfehlen wir dir den Coach oder den:die Trainer:in, der:die am besten zu deinem Anforderungs- und Entwicklungspotenzial passt. Selbstverständlich orientieren wir uns primär an den drei Schwerpunkten Rhetorik, Digitalisierung und New Work. In unserem Mentoring-Team arbeiten allerdings auch Expert:innen für tiefergehende Themen der Persönlichkeitsentwicklung – beispielsweise in Selbstführung, Wertorientierung und Konfliktprävention. Das Mentoring beginnt bei 5 x 3 Stunden und kann beliebig und nach unkomplizierter Absprache erweitert werden. Solltest du nach den ersten drei Stunden mit dem:der Mentor:in nicht zufrieden sein, entstehen keine Kosten und wir finden eine Lösung bzw. eine:n andere:n Mentor:in.
Neben unserem „Starter-Mentoring“ mit 5 x 3 Stunden (beliebt bei Young Professionals) empfehlen wir eine Mindestdauer von 30 bis 60 Stunden (jeweils in 3-Stunden-Sessions, online oder offline). Auch diese Formate können bilateral und flexibel verlängert oder mit anderen Mentor:innen kombiniert werden.
Zum aktuellen Mentor:innen-Team der Rhetorikhelden zählen Tim Christopher Gasse (Experte für New Work, Rhetorik und Digitalisierung), Julia Bauer (Storytelling und internationale Kommunikation), Harriet von Waldenfels (Rhetorik und Schlagfertigkeit), Silke Liniewski (Rhetorik und Selbstführung), Pascal Will (Videoproduktion und Moderation), Janine Utsch (Rhetorik und Videoproduktion), Katharina Naumann (Rhetorik und Präsentation) sowie Timo Sternemann (Werteorientierung und Persönlichkeitsentwicklung).
Bitte orientiere dich an einem Stundensatz von 225 € für Young Professionals, 289 € für Expert:innen und High Potentials sowie 349 € für Führungskräfte. Für das Unternehmer:innen-Mentoring erstellen wir dir eine individuelle Preiskalkulation. Bitte beachte auch unsere Spezialangebote wie das „Starter-Mentoring“.
Alles ist möglich. Wir präferieren ein persönliches Kennenlernen zu Beginn des Mentorings in Hannover, das ist aber kein Muss. Bereits vor der Pandemie verlagerte sich unser Mentoring-Programm in den digitalen Raum, der dir und unseren Mentor:innen mehr Spielraum ermöglicht. Mit Blick auf deine und unsere Aufgabenvielfalt sind (theoretisch) auch Sessions von 6 bis 9 Uhr sowie 18 bis 21 Uhr möglich – natürlich nur in beidseitigem Einverständnis und bilateraler Absprache.
Lieber Tim Christopher Gasse, auch im Namen meiner Kollegen bedanke ich mich für diesen aufschlussreichen und anregenden Online-Vortrag zum Thema New Work und mitarbeiterzentrierte Digitalisierung. Wir haben verstanden, dass es viel mehr Möglichkeiten gibt, als Obstkörbe und bunte Sofas auszustellen, um unsere Kollegen zu begeistern. Bitte machen Sie weiter so!
