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Employer Branding Seminar

Fachkräfte & Top-Talente

gezielt ansprechen + gewinnen

Emotionaler Video-Content

als Erfolgsgarant im Recruiting

Methode zur Stärkung

deiner Präsenz als Top-Arbeitgeber

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  3. Dein Unternehmen
  5. Zusammenarbeit
  7. Employer Branding Seminar

Workshop für das Personalmarketing der Zukunft

Wie du konservative Denk- und Handlungsmuster in deiner Firma aus neuen Perspektiven betrachtest, um Fachkräfte und Top-Talente emotional anzusprechen und für dein Unternehmen zu begeistern.

Liefere den authentischen Blick hinter deine (Firmen-) Kulissen. Ermögliche potenziellen Bewerber:innen virtuelle Erlebnisse, die im Gedächtnis bleiben. Erschaffe digitale Einfallstore, die deine Zielgruppe direkt an ihren neuen Arbeitsplatz führen. Selbstproduzierter und trotzdem professioneller Video-Content ist das erfolgreichste Marketing-Instrument, um dein Recruiting zukunftsweisend und erfolgreich aufzustellen.

„Wir haben schon alles probiert, um neue Mitarbeiter:innen zu gewinnen“: Seit 2014 verfolgt die Coaches der Rhetorikhelden dieser Satz, den wir bislang in jeder Firma widerlegen konnten. Stellenanzeigen werden in immer mehr Jobportalen „gespiegelt“, Budgets hochgefahren und immer mehr Plattformen und Kanäle ausprobiert. Die Ergebnisse sind häufig ernüchternd, weil immer wieder die gleichen Fehler gemacht werden.

Deine Schwerpunkte im Employer Branding Seminar:

Professioneller Video-Content: Unternehmensfilme ohne externe Agenturen produzieren

Storytelling und Storymarketing: Mitarbeitergewinnung emotionalisieren (mit Mehrwert und Nutzen statt Traditionsgeschichten und Zahlen)

Authentische Videowerbung: Gezieltes Recruiting im Social / Performance Marketing von Google über YouTube bis hin zu TikTok

Social Selling / Scaling: Moderne Positionierung als Top-Arbeitgebermarke bei LinkedIn und Co.

Employer-Branding-Strategien: Analyse, Entwicklung und Erfolgsbeispiele aus der Praxis

Ganzheitlicher Ansatz: Human Power Marketing im Employer Branding und deiner strategischen Personalentwicklung

Im Workshop Employer Branding der Zukunft werben wir für ein neues Mindset der Mitarbeitergewinnung – mit Mut, Authentizität und Vertrauen in die eigene Belegschaft.

Einladung: Verschaffe dir gerne einen ersten Eindruck mit vielen kostenlosen Impulsen – in unserem neuen Training (90 Minuten).

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Employer Branding Workshop: Steigere deine Attraktivität als Arbeitgebermarke

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Welchen Nutzen hat das Employer Branding Seminar für dich?

Erfolgsfaktoren des Wachstums in der Vergangenheit sind nicht automatisch Maßnahmen, die deine Firma auch in Zukunft auszeichnen. Die Attraktivität als Arbeitgeber muss kontinuierlich neu hinterfragt und definiert werden, um mit einer zeitgemäßen Positionierung neue Mitarbeiter zu gewinnen.

Unserer Trainer:innen und Coaches betrachten daher gemeinsam mit dir und deinem Team alle bisherigen Strategien im Employer Branding und führen dich hin zu neuen Blickwinkeln, die vergangene Maßnahmen in anderen Kontexten sichtbar machen. Im Workshop Employer Branding lernst du, wie du etablierte Strukturen deines Unternehmens auf neuen Wegen (in moderner Zielgruppenansprache) darstellst, um Talente und Fachkräfte anzuziehen.

Wie ist der Ablauf des Seminars Employer Branding? 

Das Besondere am Workshop Employer Branding: Zuerst orientieren wir uns an deinen Bedürfnissen, Wünschen und Zielen. Seit 2014 ist das der Erfolgsgarant der Rhetorikhelden-Seminare in bedeutsamen deutschen Unternehmen, vom klassischen Mittelstand über Weltmarktführer bis hin zum DAX-Konzern.

Je nach Dauer gestalten wir das Seminar nach deinen Vorstellungen, um die Personalentwicklung in deiner Organisation zur Erfolgsformel werden zu lassen. Dich erwarten viele Praxisbeispiele, Tools, Techniken und konkrete Handlungsempfehlungen für dein Employer Branding der Zukunft.

Ziel ist es, deine Weiterbildung so zu strukturieren, dass du sofort nach dem Workshop die nächsten Schritte des Personalmarketings initiieren kannst.

Welche Inhalte und Ziele erwarten dich im Employer Branding Seminar?

Unsere Inhalte orientieren uns an deinen Zielen und Wünschen, basierend auf der Seminarplanung im Vorfeld. Wir garantieren dir eine speziell auf dein Unternehmen zugeschnittene Weiterbildung, u.a. mit diesem möglichen Schwerpunkten im Employer Branding von morgen:

Analyse deiner bisherigen Aktivitäten, Maßnahmen und Strukturen im Employer Branding

Erste Perspektivwechsel und neue Blickwinkel (aus diversen Generationen) auf dein Recruiting

Beispiel Stellenausschreibung: nicht in fünf Portale duplizieren, sondern fünfmal neue Schwerpunkte setzen

Videoproduktion mit dem Smartphone als authentischer Wettbewerbsvorteil im Employer Branding

Darstellungformen der Arbeitgeberattraktivität auf deiner Webseite, in der Suchmaschinenoptimierung (SEO) und in Werbeanzeigen (SEA)

Vorteile und Chancen gegenüber Mitbewerbern dank neuer digitaler Plattformen, Tools und Direktkanäle

Erfolgsfaktor Nr. 1 im Recruiting: LinkedIn (Social Selling, Werbevideos und strategische „Einfallstore“ nach Zielgruppe)

Mitarbeiter:innen als Markenbotschafter:innen im Employer Branding identifizieren, fördern und motivieren

Ganzheitliche Strategien zum Aufbau von Identifikation, Corporate Identity und Arbeitgeberattraktivität

Human Power Marketing als Recruiting und Employer Branding Trend 2023

Welche Methodik & Didaktik wird im Employer Branding Seminar angewendet?

Analyse, Perspektivwechsel, Input. Seit 2014 begleiten die Rhetorikhelden Change- und Veränderungsprozesse im Personalwesen deutscher Top-Arbeitgeber. Nach der individuellen Bestandsaufnahme stellen unsere Trainer:innen und Coaches erste Nachfragen, um erste Optimierungsmöglichkeiten im Employer Branding eigenständig zu erkennen.

Mit einem Mix aus Erfahrungswerten, Erfolgsbeispielen und zukunftsweisenden Tools und Techniken (aus New Work) ermöglichen wir dir und deinen Kolleg:innen neue Sichtweisen, die im Alltagstrott nicht möglich sind. Daraus leiten wir konkrete Handlungsmöglichkeiten für dich auf, die wir (beispielsweise mit diversen digitalen Praxisbeispielen) simulieren und trainieren können.

Wie profitierst du von diesem New Work Seminar?

In diesem Workshop profitiert du aufgrund der Erfahrungswerte unserer Trainer:innen und Coaches auf mehreren Ebenen.

Zeitgemäßes Employer Branding bedeutet auch Kulturwandel und Identität innerhalb einer Organisation. Seit 2014 begleiten wir vor allem digitale Change- und Veränderungsprozesse in kleinen und großen Firmen. Die Verbindung aus Rhetorik (Überzeugungskraft), Digitalkompetenz (um virtuell erfolgreich zu verkaufen) und Future Work (Die Arbeit der Zukunft) ist nicht nur Fundament unseres Weiterbildungskonzeptes, sondern vielmehr die Erfolgsformel vieler unserer Kund:innen und Klient:innen in der ganzheitlichen Personalentwicklung.

Welche Formate gibt es und welche Möglichkeiten hast du, New Work in deinem Unternehmen voranzubringen?

Personal Coaching

Als Verantwortliche:r für die Transformation im Unternehmen erhältst du im 1:1 wichtige Impulse für deinen New-Work-Change.

Führungskräftetraining

Das New Work Starter Seminar bieten wir auch speziell für Führungskräfte an – inhouse, online oder in unserer New Work Location in Hannover.

Gruppenseminar

Das Gruppenseminar eignet sich perfekt für das Ausprobieren verschiedener praktischer Methoden und Simulationen verschiedener Gesprächssituationen. 

Online-Training

Das New Work Starter Seminar kann ganz einfach als lebendiges Live-Training online stattfinden – z. B. via Zoom oder Teams.

Langfristige Fortbildung

Innerhalb der New Work Coach Fortbildung (online oder in Präsenz) erarbeitest du über mehrere Monate dein individuelles New Work Konzept.

Impulsvortrag

Unsere interaktiven Keynotes zu New Work & Learn eignen sich perfekt für dein Event mit größeren Gruppen.

Das Seminar Employer Branding ist nicht für dich geeignet, wenn …

… du nur auf externe Agenturen und Berater:innen vertrauen möchtest.

… bereits eine starke Arbeitgebermarke geschaffen hast

… alle offenen Stellen in deinem Unternehmen besetzt sind.

… du keine neuen digitalen Wege im Recruiting einschlagen möchtest.

… du neue Kanäle wie LinkedIn, TikTok und Co. als ungeeignet bewertest.

… du dein Geschäftsmodell nicht skalieren möchtest.

Du willst mehr erfahren?

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Wir begleiten Teams und Unternehmen bei der Etablierung einer strategischen Kommunikation.

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Durchschnittliche Kundenbewertung: 4,9 ★★★★★

Auszeichnung für Kundenzufriedenheit der Rhetorikhelden
Auszeichnung für Kundenzufriedenheit der Rhetorikhelden
Auszeichnung für Kundenzufriedenheit der Rhetorikhelden

Was versteht man unter Employer Branding?

Employer Branding bedeutet Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität zu initiieren. Wichtige Säulen sind Positionierung, Unternehmenskommunikation und Digitalkompetenz. Ziel ist in Zeiten des Fachkräftemangels und „War of Talents“ neue Mitarbeiter:innen zu gewinnen und langfristig an das eigene Unternehmen zu binden.

Ähnlich wie im Produktmarketing setzt das Employer Branding auf den Aufbau einer sogenannten Arbeitgebermarkenbildung. Deutsche Firmen investieren viel Zeit und Geld, um ein positives und attraktives Unternehmensbild auszubauen. Dabei wird die intrinsische Ansprache (Sinnfindung) immer mehr fokussiert als die extrinsische Motivation (Gehalt und Statussymbole) zur Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen.

Die Rhetorikhelden definieren drei wichtige Tugenden, um ein erfolgreiches Employer Branding umzusetzen: Mut, Vertrauen und Digitalkompetenz.

Mut in die Sinnhaftigkeit (digitaler) Veränderungsprozesse ohne dabei die eigene Identität zu verlieren. Vertrauen in die interne Kommunikation durch Mitarbeiter:innen (Markenbotschafter) anstatt nur auf externe Berater:innen und Agenturen zu setzen. Digitalkompetenz, um mit „Authentizität statt Perfektion“ neue Zielgruppen und Märkte anzusprechen.

Das Employer Branding ist sozusagen der „Maschinenraum“, der für das ganzheitliche Fundament der Arbeitgeberattraktivität zuständig ist. Das Personalmarketing fungiert als „Speerspitze“ und setzt die Strategien der Personalgewinnung in die Realität um. Ein harmonisches Zusammenwirken beider Bereiche ist wichtiger Erfolgsfaktor im Personalwachstum – und auch in der Zufriedenheit der Belegschaft.

Das Human Power Marketing ist vermutlich der bedeutsamste Trend im Personal Branding. Dahinter verbirgt sich ein mehrdimensionaler Ansatz zur Mitarbeitermotivation und Mitarbeitergewinnung. Die Methode fördert Digitalkompetenz innerhalb einer Organisation, schafft einzigartige Kundenerlebnisse und ist Grundlage für betriebswirtschaftliches Wachstum. Überzeuge dich selbst vom Marketing Trend im Personalwesen: Hier geht’s zum kostenlosen Training.

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