Ich habe mit meinem Team einen Workshop im Bereich New Work & Learn bei Tim absolviert. Es war eine sehr inspirierende, motivierende und tolle Session! Wir haben vieles mitgenommen und kommen gern wieder! 🙂
Die Zukunft der Arbeit beginnt jetzt
Future Work
Future Work & Learning für Unternehmen: Die Personalentwicklung der Zukunft
Die Zukunft der Arbeit beginnt jetzt. Digitale Transformation, Kulturwandel und zunehmende Diversität der Mitarbeitergenerationen: Future Work ist kein vorgefertigtes Konzept, sondern vielmehr ein „Growth Mindset“, das Rahmenbedingungen für Veränderungsprozesse in der mehrdimensionalen Personalentwicklung schafft – für die erfolgreiche Transformationen in Zeiten des Digitalen Wandels.
Flexible Arbeitsverhältnisse nehmen zu, das Werben um Fachkräfte und Top-Talente erreicht das nächste Level und Digitalaffinität wird zum entscheidenen Erfolgsfaktor, der Mitarbeiter:innen und Umsatzzahlen wachsen lässt. Deutsche Top-Unternehmen entwickeln gezielte Wachstums- und Digitalstrategien, um sich gegenüber Marktbegleitern und Konkurrenz aus dem Ausland behaupten zu können – unabdingbar in volatilen Wirtschaftswelten und -Zeiten.
Beliebte Schwerpunkte unserer Kund:innen:
Die beliebtesten Workshops in „Future Work“ 2023
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Teilnehmerin New Work-Shop
Es war super spannend Feedback zum eigenen Auftreten zu erhalten und sofort Lösungsansätze mit Tim zu erarbeiten. Die Entwicklung des eigenen „Ichs“ innerhalb dieses 2-Tage-Seminars zu sehen, hat mich persönlich fast umgehauen. Tim schafft es immer wieder, das Beste aus jedem Teilnehmer herauszuholen. Zurück im Unternehmen war das Feedback der Kolleginnen super gut. Vielen Dank für ein lehrreiches, nie langweilig werdendes Seminar.
Teilnehmerin Präsentationsseminar
TUI
Teilnehmerin Storytelling-Seminar
Liebes Rethorikhelden-Team,
bei euch war eine tolle Atmosphäre und ich habe ich mich sehr wohl gefühlt in euren Räumlichkeiten. Das hat mir die Möglichkeit gegeben, mich aus meiner Komfortzone zu wagen. Ich habe das Rethorik-Training sehr genossen, da es mir nicht nur die Hemmungen vor der Kamera genommen hat, sondern sozusagen nebenbei noch „meine Themen“ sortiert hat.
Ich bin sehr dankbar für den gehaltvollen Input und die vielen Impulse und die tolle Art Menschen weiterzubringen – weit über meine eigene Zielsetzung hinaus!
Teilnehmer Rhetorik-Seminar
Die Rhetorikhelden ( Herr Gasse) haben mich auf einen sehr umfangreichen Fachvortrag hervorragend vorbereitet. Bei einem intensiven Coaching wurden mir neue rhetorische Instrumente vermittelt. Durch eine genaue Analyse erhielt meine Präsentation ein emotionales und modernes Erscheinungsbild. Für mich sind die Rhetorikhelden uneingeschränkt weiterzuempfehlen.
Teilnehmer Präsentationstraining
Stadtwerke Herford GmbH
Lieber Tim Christopher Gasse, auch im Namen meiner Kollegen bedanke ich mich für diesen aufschlussreichen und anregenden Online-Vortrag zum Thema New Work und mitarbeiterzentrierte Digitalisierung. Wir haben verstanden, dass es viel mehr Möglichkeiten gibt, als Obstkörbe und bunte Sofas auszustellen, um unsere Kollegen zu begeistern. Bitte machen Sie weiter so!
Teilnehmer Online-Vortrag
Aus der Praxis – für die Praxis. Ohne viel Gerede zum Kern gekommen und die wichtigsten Sachen zur Sofortumsetzung vermittelt. Kommunikation auf Augenhöhe, freundlich, professionell und sehr kundenorientiert. Auf Fragen wird individuell eingegangen, jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen und es hat zudem viel Spaß gemacht. Die Weiterbildung ist ihr Geld definitiv wert.
Teilnehmer Präsentationstraining
Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V.
Sehr auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmt, spritzig, kreative Arbeitsatmosphäre, mega Input. Insgesamt absolut zu empfehlen!
Teilnehmerin Rhetorik-Seminar
Tim Christopher Gasse und das gesamte Rhetorikhelden-Team sind ausgewiesene Experten für erfolgreiches Selbstmarketing in Zeiten des digitalen Wandels. Herr Gasse hat es verstanden, meine rhetorischen Potentiale innerhalb kürzester Zeit in echte Stärken umzuwandeln. Berits in meiner ersten Präsentation nach dem Workshop habe ich die (positive) Veränderung gespürt und nehme jetzt das Großprojekt „Videomarketing“ in Angriff. Und zwar mit viel Motivation und Vorfreude. Vielen Dank und absolute Empfehlung!
Teilnehmer Rhetorik-Seminar
Mein Video-Training mit Tillmann Kranz hat nicht nur viel Spaß, sondern auch viele nützliche Erkenntnisse und brauchbare Hinweise gebracht. Sehr zu empfehlen!
Teilnehmer Video-Workshop
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Fragen und Antworten zu Future Work
Die Arbeitswelt wird sich schon in wenigen Jahren gravierend gewandelt haben. Belegschaftsplanung, Arbeitsplatzarchitektur innerhalb der bestehenden Organisationswirklichkeit und die sinnstiftende Entwicklung von neuen Talenten (fachlich wie persönlich) sind Schwerpunkte der zukunftsweisenden Personalentwicklung, die jeden Tag aufs Neue definiert und gestaltet werden müssen.
Future Work ist nach Definition und Erfahrung der Rhetorikhelden das unternehmerische Streben, eine eigene Strategie für die wichtigen Themen der Personalentwicklung, Digitalaffinität und Globalisierung zu erarbeiten. Nicht in ein, zwei Workshops – sondern fest verankert im Kulturwandel, der täglich neu gelebt werden muss.
https://youtu.be/Xhs6Rlx5IIs
Theorie ist gut, Praxis ist besser. Die Trainer:innen und Coachs der Rhetorikhelden begleiten Change- und Transformationsprozesse bei Top-Arbeitgeber:innen aller Grössen und Branchen. Bedeutsame Trends in Future Work sind für unsere Expert:innen:
- Vertrauen, Teilhabe, Wertschätzung, Transparenz und Bedeutsamkeit (vor-) leben und nicht nur in Unternehmensbroschüren schreiben
- Intrinsische Motivation fördern: Sinnstiftende Arbeit täglich weiterentwickeln – transformativ, nicht hierarchisch
- Transformation der Führungskräfte zum Coach und Begleiter
- Förderung der Digital- und Problemlösungskompetenz (Rhetorikhelden-Konzept der humanzentrierten Digitalisierung)
- Soft-Skills vor Hard-Skills: Kreativität, Kollaboration, Anpassungsfähigkeit, Zeit- und Stressmanagement, Achtsamkeit in der Corporate Culture etablieren
- Persönlichkeitsentwicklung und lebenslanges Lernen abseits der fachlichen Weiterbildung als elementare Grundlage des betriebswirtschaftlichen Wachstums verstehen
- Von VUCA bis BANI: Von der Online-Arbeit über Digital Leadership bis hin zu virtuellen Kundenerlebnissen
- Digitales Um- und Neudenken als Erfolgsgarant für skalierbare Geschäftsmodelle der Zukunft
- Konkrete Tools, Techniken und Maßnahmen zur Personalentwicklung der Zukunft (von New Work bis Future Work)
- Beispiele: „Learning out loud“, „Reverse Mentoring“ und „Human Power Marketing“
Die Auswirkungen von Pandemie, Krieg und Inflation sind immer noch zu spüren. Mut ist die Währung unserer Zeit, um auch in volatilen Zeiten sicher durch die Krise(n) zu kommen. Mitarbeitergewinnung, Digitalisierung und Diversität bleiben die Megatrends in Future Work, der Personalentwicklung der Zukunft.
Die Neuausrichtung der Unternehmenskommunikation ist ein wichtiger Baustein, um Change- und Veränderungsprozesse innerhalb deiner Organisation zu fördern. Mit dem Human Power Marketing gibt es einen ganzheitlichen Ansatz, der Mitarbeitende in den oben genannten Disziplinen stärkt – für persönliches und unternehmerisches Wachstum.
Future Work ist kein vorgefertigtes Konzept. Die Arbeitswelt befindet sich in einem grundlegenden Umbruch – du kannst die Zukunft der Arbeit aktiv gestalten und konservative Strukturen und Prozesse innerhalb deiner Firma mit einfachen Maßnahmen „auffrischen“.
Fünf Tipps, um ein Fundament für Future Work zu legen:
- Gestalte eine moderne Präsentationskultur – ohne zeitraubende „Folienschlachten“. Verstehe, dass der Mensch (deine Mitarbeiter:innen) Erfolgsgarant von Präsentationen und Meetings ist, nicht der Foliensatz. Dass Inhalte auf „Zahlentapeten“ besser verstanden werden, ist der größte Mythos beim Präsentieren mit PowerPoint und Co. Vertraue deinen Kolleg:innen, nicht nur den Slides.
- Fokussiere eine lebendige und interaktive Moderation deiner firmeninternen Workshops. Hier findet Veränderung. Transformation und Zukunft statt. Nur mit klar definierten Meeting-Rules können Ziele mit Prägnanz diskutiert und erarbeitet werden. Workshops, die sich wie Kaugummi in die Länge ziehen, demotivieren.
- Auch wenn Präsenzmeetings seit Abklingen der Pandemie wieder präferiert werden: Entwickle die digitale Meetingkultur in deiner Firma kontinuierlich weiter – denn in virtuellen Welten liegen die Skalierungspotenziale moderner Unternehmen.
- Sehe die (Arbeits-)Welt der Zukunft häufiger mit den Augen der anderen, beispielsweise aus der Perspektive der Generation Z. Junge Menschen entscheiden sich immer häufiger aufgrund der „Sinnhaftigkeit“ für einen Arbeitgeber (intrinsische Motivation) – das grosse Geld ist ihnen nicht mehr wichtig
- Persönlichkeitsentwicklung ist wichtiger als fachliche Weiterbildung. Das berufliche KnowHow deiner Mitarbeiter:innen wächst „automatisch“ von Tag zu Tag, Fachseminare sind klassisch „gesetzt“ in modernen Unternehmen. Gib deinen Kolleg:innen die Chance, sich persönlich weiterzuentwickeln – in Themen wie Achtsamkeit, Selbstführung oder Work-Life-Integration.
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Tim Christopher Gasse und das gesamte Rhetorikhelden-Team sind ausgewiesene Experten für erfolgreiches Selbstmarketing in Zeiten des digitalen Wandels. Herr Gasse hat es verstanden, meine rhetorischen Potentiale innerhalb kürzester Zeit in echte Stärken umzuwandeln. Berits in meiner ersten Präsentation nach dem Workshop habe ich die (positive) Veränderung gespürt und nehme jetzt das Großprojekt „Videomarketing“ in Angriff. Und zwar mit viel Motivation und Vorfreude. Vielen Dank und absolute Empfehlung!
Teilnehmer Rhetorik-Seminar