… die Sinn stiftet – für Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Stakeholder deiner Firma
New Work ist nicht „Schöner Wohnen“ und mehr als bunte Sofas, Obstkorb und Kickertisch im Büro. Unternehmen, die New Work in die Unternehmenskultur implementieren möchten, reißen gerne Wände ein und statten die neuen Großraumbüros mit teuren Designer-Möbeln aus. Fertig! Doch schon wenige Wochen später macht sich Ernüchterung breit. New Work ist gescheitert, die ersten Mitarbeiter:innen gehen auf die Barrikaden und wollen ihre Wände zurück – in Ruhe arbeiten im eigenen Büro.
New Work ist viel mehr und muss täglich im Fokus der ganzheitlichen Unternehmensentwicklung stehen – genau so wie die Qualitätssicherung deiner Produkte und Dienstleistungen. Denn New Work ist Teilhabe, Bedeutsamkeit, Wertschätzung, Transparenz, Sinnfindung (New Worker:innen sprechen gerne vom Purpose) und Emotion pur. Intrinsische Motivation (Sinnorientierung) ist für viele Menschen mittlerweile von größerer Bedeutung als extrinsische Motivation (z.B. mehr Gehalt).
Einfach formuliert: Menschen und Mitarbeiter:innen sind wichtiger als Methoden und Mobiliar. Denn die gedanklichen Wände (besser: Verhaltensmuster in etablierten Unternehmensstrukturen) sind viel stabiler als Rigips-Wände.
Kernbotschaften aus der New Work Keynote
Wir gestalten die Keynote „New Work macht Sinn“ nach deinen Zielen, Wünschen und Herausforderungen in der Organisationsentwicklung. Wähle aus den Kernkompetenzen unserer Seminare und Beratung seit 2014:
Highlights im New Work Vortrag für dein Event
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Prägnante Kernbotschaften, neue Perspektiven für etablierte Denk- und Handlungsmuster sowie einfache Tools & Techniken, um das erworbene Wissen sofort im Berufsalltag anzuwenden – das zeichnet den ganzheitlichen Ansatz der Rhetorikhelden in der Zusammenarbeit mit deutschen Top-Unternehmen aus. Drei übergeordnete Ziele stehen in allen Keynote-Vorträgen im Fokus:
Die Persönlichkeitsentwicklung unserer Klient:innen genießt oberste Priorität. Wir stärken die Stärken der Teilnehmer:innen (bzw. Zuhörer:innen), die ihr neues Wissen in die unternehmerische Kommunikation einbringen können. Unsere Kund:innen sind zufriedener in Job und Privatem: Future Work ist Inner Work, Persönlichkeitsentwicklung bedeutet menschliches und damit organisatorisches Wachstum in volatilen Wirtschaftswelten.
Moderne Kommunikation spart Zeit und Geld – in Meetings, in der Vorbereitung von Präsentationen oder digitalen (Video-) Projekten. Wir zeigen neue Perspektiven auf, um etablierte Prozesse einfacher zu gestalten: Der Mensch ist und bleibt der Erfolgsgarant der Kommunikation – nicht Foliensatz oder technisches Equipment. Selbstvertrauen ist wichtiger als Zahlen, Daten und Fakten. Die Transformation beginnt im Kern deiner Unternehmenskultur.
Future Work motiviert. Motivierte Mitarbeiter:innen verkaufen (sich) besser. Ohne Digitalkompetenz wird’s schwer, denn Marktbegleiter:innen schlafen nicht. Mithilfe digitaler Möglichkeiten erschließen zukunftsorientierte Unternehmen neue Zielgruppen – ohne Mehrkosten. Digitale Rhetorik ist Handwerk – Kernbotschaften bleiben im Gedächtnis. Moderne Kommunikation spart nicht nur Zeit und Nerven, sondern schafft neue Möglichkeiten der Skalierung.
In unseren Keynotes & Impulsvorträgen beweisen wir: Die Rhetorikhelden verbinden Mensch und Technik zu einer modernen Erfolgsgeschichte. Basierend auf unserem Leitbild „Wert(e)volle Kommunikation im Digitalen Wandel“ von 2014 motivieren wir Menschen, die Vorteile und Chancen der Transformation zu nutzen. Nie war es wichtiger, neue Wege zu gehen. Mit Mut und Offenheit für neue Möglichkeiten und Vertrauen in die eigene Belegschaft.
Dein Keynote-Speaker für diesen Vortrag
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Rhetorikhelden-Gründer Tim Christopher Gasse ist Deutschlands Experte Nr. 1 für die Verbindung von rhetorischer Exzellenz, Digitalkompetenz und Veränderungsprozessen in Top-Unternehmen aller Branchen.
Als gelernter Radiomoderator und TV-Journalist lernte Tim die Verbindung von Rhetorik und Technik von der Pike auf. Seit 2014 begleitet er kleine und große Firmen auf ihrem Weg in die digitale Transformation.
Mit seinem Team bildet Tim Change- und Transformationsmanager:innen aus (New Work Coach, IHK), die bedeutsame Veränderungsprozesse in ihrer Organisation gestalten – mit wert(e)voller Kommunikation im Digitalen Wandel; in physischen und virtuellen Konferenzräumen.
Tim arbeitete in seinem ersten Berufsleben u. a. für ProSieben, Sat.1, WELT (N24) und die ehemalige Bundeskanzlerin Angela Merkel.
Vernetzte dich mit Tim bei Linkedin.
Inhalte & Ziele
Hierarchie oder Holokratie? Agile Methoden oder etablierte Prozesse? Homeoffice oder Präsenzpflicht? New Work muss von Firma zu Firma neu definiert werden. Vor allem ist der Dialog wichtig, um einen Kulturwandel innerhalb der Organisation zu manifestieren, der die wirtschaftliche Sicherheit in volatilen Wirtschaftszeiten und -welten garantiert.
Seit vielen Jahren berät Rhetorikhelden-Gründer und Keynote-Speaker Tim Christopher Gasse Unternehmen bei der Implementierung ihrer speziellen „New Ways of Working„, um Mitarbeiter:innen zu binden und zu begeistern.
Beliebte Schwerpunkte der New Work Keynote:
Informiere dich auf unserer Fortbildungsseite zum New Work Coach (IHK) über weitere Schwerpunkte, die für deine Firmen-Keynote von Relevanz sein können.
Methodik
Kein New Work Konzept kann von einem Unternehmen in die nächste Firma projiziert oder transferiert werden. Nur weil die eine Methode im Automobilkonzern funktioniert, ist sie weder Garantie noch Freifahrtschein für das Gelingen im Maschinenbauunternehmen. Wenn eine Versicherung Schwerpunkte in der Digitalisierung setzt, kann die Software-Firma schon viel weiter sein. Wir könnten die Beispiele beliebig fortsetzen.
Unternehmenswerte, Altersstruktur, Branche, Erfahrungswerte in Veränderungsprozessen, Philosophie der Geschäftsführung, Meeting-Rules, usw.: Es gibt tausend Gründe, warum New Work in jeder Firma individuell gedacht und umgesetzt werden sollte. Keynote-Speaker Tim Christopher Gasse plädiert für den in seinen Augen wichtigsten Grundsatz: „Vertraue deinen Mitarbeiter:innen und nicht externen Berater:innen – so gelingt der Kulturwandel von innen heraus“.
In den vergangenen Jahren begleiteten Tim und sein Team rund 100 Menschen und Unternehmen bei der Erarbeitung ihrer individuellen New Work Strategie. Die einen nennen es Transformation, andere Change oder Wertewandel. Fakt ist: Nur wenn sich eine Organisation von innen verändert, kann Tradition in Innovation gewandelt werden, um den langfristigen Fortbestand der Unternehmung zu sichern.
Zielgruppen & Formate
Die Kund:innen der Rhetorikhelden sind vorwiegend Unternehmen des deutschen Mittelstands sowie Konzerne. Unsere Keynote-Vorträge sind branchenübergreifend von aktueller Relevanz für Firmen, die transformative Prozesse initiieren, beschleunigen oder erfolgreich gestalten möchten.
Top-Themen in Unternehmen, die unsere Keynote zu New Work & New Ways of Working buchen, sind beispielsweise:
Unsere Keynotes sind physisch und digital buchbar.
Kosten Keynote
Die individuelle Vorbereitung einer Keynote ist sehr zeitintensiv, bitte beachte diese wichtige Information für die richtige Einordnung der Kosten. Denn sehr häufig wird nur die Netto-Vortragszeit (in der Regel zwischen 30 und max. 90 Minuten) betrachtet, was falsch ist.
Sollte deine Firma nicht vom Return on Invest einer professionellen Keynote überzeugt sein, bitten wir von einer Anfrage abzusehen. Wir möchten dir eine erste Orientierung für deine Investition geben. Ohne nennenswerte Einbindung individueller Wünsche berechnen die Rhetorikhelden für diesen Keynote Vortrag:
Für Keynotes bei physischen Events / Veranstaltungen vor Ort berechnen die Rhetorikhelden:
Gerne binden wir deine individuellen Wünsche ein. Selbstverständlich dauert die Vorbereitungszeit damit länger. Hinzu kommen bei physischen Vorträgen Fahrtkosten, Reisezeit, Unterkunftskosten und MwSt.
Gerne beraten wir dich persönlich. Vereinbare jetzt einen Call, dein Beratungsgespräch oder formuliere eine kurze E-Mail. Wir freuen uns auf deine Anfrage.
(Digital) Bonus
Das Ende der Keynote ist der Beginn deines Kulturwandels.
Die Rhetorikhelden machen die bedeutsamsten Impulse der Keynote für dich und deine Kolleg:innen erlebbar. Alle Zuhörer:innen können mit ihrem Smartphone einen QR-Code scannen, der sie (auf Wunsch) auf eine Webseite mit einer Zusammenfassung der Inhalte leitet.
Hier transferiert Tim Christopher Gasse die wichtigsten Kernbotschaften in konkrete Handlungsvorschläge, um neue Ideen und Handlungsmuster in deine Unternehmenskommunikation einzubringen. Unser (digitaler) Bonus ist ein zusätzliches Dankeschön für dein Vertrauen in unsere Kompetenz.
Ein kleiner Vorgeschmack: Diese Keynote basiert auf dem ganzheitlichen Beratungsansatz der Rhetorikhelden für die unternehmerische Transformation. Nimm jetzt am kostenlosen Gratis-Coaching mit Rhetorikhelden-Gründer Tim Christopher Gasse teil.
Aus der Praxis – für die Praxis. Ohne viel Gerede zum Kern gekommen und die wichtigsten Sachen zur Sofortumsetzung vermittelt. Kommunikation auf Augenhöhe, freundlich, professionell und sehr kundenorientiert. Auf Fragen wird individuell eingegangen, jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen und es hat zudem viel Spaß gemacht. Die Weiterbildung ist ihr Geld definitiv wert.
Es war super spannend Feedback zum eigenen Auftreten zu erhalten und sofort Lösungsansätze mit Tim zu erarbeiten. Die Entwicklung des eigenen „Ichs“ innerhalb dieses 2-Tage-Seminars zu sehen, hat mich persönlich fast umgehauen. Tim schafft es immer wieder, das Beste aus jedem Teilnehmer herauszuholen. Zurück im Unternehmen war das Feedback der Kolleginnen super gut. Vielen Dank für ein lehrreiches, nie langweilig werdendes Seminar.
Punktgenau – kreativ – ideenreich. Das Team der Rhetorikhelden hat sich auf professionelle Kommunikation in der Berufswelt spezialisiert – die Leidenschaft, die dahinter steckt, spürte ich im Coaching in jedem Moment. Hundertprozentige Weiterempfehlung, bitte machen Sie weiter so.
Liebes Rethorikhelden-Team,
bei euch war eine tolle Atmosphäre und ich habe ich mich sehr wohl gefühlt in euren Räumlichkeiten. Das hat mir die Möglichkeit gegeben, mich aus meiner Komfortzone zu wagen. Ich habe das Rethorik-Training sehr genossen, da es mir nicht nur die Hemmungen vor der Kamera genommen hat, sondern sozusagen nebenbei noch „meine Themen“ sortiert hat.
Ich bin sehr dankbar für den gehaltvollen Input und die vielen Impulse und die tolle Art Menschen weiterzubringen – weit über meine eigene Zielsetzung hinaus!
Sehr auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmt, spritzig, kreative Arbeitsatmosphäre, mega Input. Insgesamt absolut zu empfehlen!
In meinem persönlichen Coaching wurden nicht nur das Handwerkszeug und die Vorgehensweise vermittelt, sondern vor allem auf aktuelle Themen eingegangen. Das hat mir persönlich für die Praxis sehr geholfen. Silke Liniewski hat die Themen in einer sehr angenehmen Art und Weise vermittelt und hat zudem sehr gut zugehört. Vielen Dank dafür!
Mein Video-Training mit Tillmann Kranz hat nicht nur viel Spaß, sondern auch viele nützliche Erkenntnisse und brauchbare Hinweise gebracht. Sehr zu empfehlen!
Tim Christopher Gasse als Coach ist aufgrund seiner Erfahrung extrem überzeugend in der Definition persönlicher Ziele. Neben der lockeren (nicht zu verwechseln mit oberflächlichen) Art schaffte er es sofort ein vertrautes Verhältnis zu den Seminarteilnehmern herzustellen.
Lieber Tim Christopher Gasse, auch im Namen meiner Kollegen bedanke ich mich für diesen aufschlussreichen und anregenden Online-Vortrag zum Thema New Work und mitarbeiterzentrierte Digitalisierung. Wir haben verstanden, dass es viel mehr Möglichkeiten gibt, als Obstkörbe und bunte Sofas auszustellen, um unsere Kollegen zu begeistern. Bitte machen Sie weiter so!
Die Rhetorikhelden sind absolute Profis in der TV- und Radiobranche, das haben wir schnell gemerkt. Vor allem die unzähligen Möglichkeiten und Herangehensweisen, professionelle Videos – etwa für den Social Media Bereich – einzusetzen, überzeugte unsere Mitarbeiter im Medientraining sehr. Diese Tipps & Tricks haben uns sehr geholfen!
Tim Christopher Gasse als Coach ist aufgrund seiner Erfahrung extrem überzeugend in der Definition persönlicher Ziele. Neben der lockeren (nicht zu verwechseln mit oberflächlichen) Art schaffte er es sofort ein vertrautes Verhältnis zu den Seminarteilnehmern herzustellen.
