Eine Übung für Führungskräfte

In der heutigen Arbeitswelt sind Meetings ein fester Bestandteil des Berufsalltags – oft jedoch ohne den gewünschten Effekt. Die meisten Besprechungen dauern zu lange, sind unproduktiv und verwässern die eigentlichen Ziele. Doch mit der richtigen Herangehensweise kannst du als Führungskraft eine Kultur etablieren, die Meetings effektiver und Präsentationen lebendiger macht. Eine einfache, aber wirkungsvolle Übung hilft dir dabei, den Fokus auf das Wesentliche zu legen.

Rhetorikhelden Geschäftsführer Tim Christopher Gasse

Stell dir vor, du sollst deinem Partner oder einer Kollegin in einer 20- bis 30-minütigen Präsentation von einem Projekt der vergangenen Woche berichten. Dabei ist es wichtig, die wichtigsten Punkte des Meetings oder Projekts zu vermitteln. Die Herausforderung? Schnell wirst du feststellen, dass es schwer ist, klare Kernbotschaften zu formulieren. Du wirst merken, wie viel irrelevant oder unnötig ist – und wie wenig davon wirklich im Gedächtnis bleibt.

Diese Übung zeigt schonungslos, was bei vielen Meetings falsch läuft. Wenn es selbst bei dir als Führungskraft schwerfällt, klare Botschaften aus einer Präsentation zu ziehen, dann ergeht es den Zuhörern genauso. Durch diesen Perspektivwechsel wird dir bewusst, wie wichtig es ist, Meetings und Präsentationen auf den Punkt zu bringen. Ein Meeting sollte nicht zur Informationsflut werden, sondern die relevanten Inhalte prägnant und interaktiv vermitteln.